Responsable de service communication (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La / le Responsable Communication est le bras armé de le/la de la Communication. Elle/ il joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des activités de communication de la Mairie de Saint Paul. Elle / Il agit en tant que relai opérationnel, épaule et seconde les projets sous la responsabilité de le/la et contribue activement à l'atteinte des objectifs de communication de l'organisation. Elle / Il participe à ses côtés à l’animation du service, de même qu’elle / il assure l’intérim en l’absence le/la de la Communication et co-encadre les agents qui composent le service.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle ( article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale). Missions / conditions d'exercice • Gestion opérationnelle : Participer à la création des plans de
communication et assurer leur mise en œuvre.
• Coordination des campagnes de communication : Superviser la
planification, la mise en œuvre et l'évaluation des campagnes de
communication de la Mairie à destination des citoyens et parties
prenantes.
• Gestion des médias sociaux : Assurer une présence active et
positive sur les plateformes de médias sociaux, en collaboration avec
la Cellule contenus.
• Relations publiques : Établir et entretenir des relations avec les
médias locaux, les partenaires institutionnels et la communauté.
• Rédaction de contenus : Contribuer à l’élaboration de la stratégie
éditoriale, à la rédaction de communiqués de presse, discours et
autres documents de communication.
• Supervision d'événements : Coordonner l'organisation
d'événements publics et internes en lien avec la communication.
• Reporting : Mise en place d’un reporting régulier : tableaux de bord
etc. auprès de la direction.
• Management de l’équipe : Encadrer et animer l’équipe du service
créativité (communication, cellule artistique, cellule contenus) et
s’assurer du bon déroulement des différents projets et du respect des
deadlines.
• Communication stratégique : Capacité à élaborer et mettre en
œuvre des stratégies de communication alignées sur les objectifs
organisationnels.
• Gestion de projet : Expérience dans la gestion complète de projets
de communication, de la conception à l'évaluation.
• Médias sociaux : Maîtrise des plateformes de médias sociaux et
des tendances actuelles.
• Relations publiques : Aptitude à développer et maintenir des
relations positives avec les médias et les parties prenantes.
• Rédaction : Excellentes compétences rédactionnelles en français. Profils recherchés Formations et qualifications : • Écoles de commerce ou de communication (Celsa, Sciences Politiques, etc.). Diplôme universitaire (Sorbonne etc.) en communication, journalisme ou
domaine connexe : Niveau Bac+4/5.
• Expérience professionnelle : Minimum de 4 ans à un poste de
communiquant. Une expérience en management opérationnel est un vrai plus.

Qualités : • Leadership : Capacité à prendre des initiatives, à guider et développer les compétences de l’équipe de communication.
• Enthousiaste : Capacité à l’insuffler à l’équipe qu’il ou elle encadre.
• Force de propositions : Proposer des idées novatrices pour renforcer l'impact des messages.
• Bienveillance
• Sens de l'organisation : Gérer efficacement les tâches multiples et respecter
les délais.
• Sens de l'écoute
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Disponibilité
• Bonne gestion du stress

Savoir-faire : • Utilisation des outils de communication : Maîtrise des logiciels de
conception graphique, des outils de gestion de médias sociaux et des
plateformes de publication en ligne.
• Gestion de crise : Capacité à réagir rapidement et efficacement en cas de
situation de crise.
• Compétences managériales : Écoute, animation et encadrement d’équipe.
Gestion de conflit.
• Reporting : Capacité à mettre en place des indicateurs de suivi d’activité et les
tableaux de bords qui en découlent.

Savoir-être : • Relationnel : Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents
services de la Mairie.
• Diplomatie : Gérer les relations externes avec tact et diplomatie.
• Proactivité : Être proactif(ve) et orienté(e) vers la recherche de solutions.
• Loyauté envers sa hiérarchie directe
• Savoir faire preuve de discrétion