DEFINITION DES TACHES :
Rattaché(e) à la direction du Directeur des Ressources Humaines. Vos principales missions seront les suivantes
Formalités d'embauche :
\- Réalisation des DUE - « déclarations uniques d'embauche »
\- Enregistrer les nouveaux employés auprès de la sécurité sociale française,
\- Faire les demandes de carte européenne lors des déplacements professionnels,
\- Saisir les données pour le service paie concernant les nouveaux employés
\- Gérer l'affiliation des employés au régime de mutuelle et de prévoyance,
\- Préparer les dossiers du personnel
\- Faire les différentes formalités (radiation du mutuelle, mise à jour du registre du personnel...)
\- Rédaction et préparation des contrats
\- Préparer des conventions de stage pour les étudiants de l'ASP et les autres étudiants
Paie :
\- Assurer la communication de tous les éléments variables de la paie au compte de paie à la fin de chaque mois,
\- Assurer la liaison avec la sécurité sociale pour les régularisations d'IJSS sous la direction de la Responsable paie,
\- Produire le tableau des contrats de remplacement et les avenants pour les heures, les heures supplémentaires et tout autre élément lié à la paie de la sous-traitance,
\- Saisie des données relatives aux congés de maladie sans formulaire médical et aux événements particuliers dans le programme de paie pour tous les employés de l'ASP,
\- Assister la Responsable dans le processus de tickets restaurant (commandes, service client, retours titres périmés, passage à la carte...),
\- Être en Support de l'a
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