Un sableur/ grenailleur (h/f)

Vous recherchez un emploi stable et vous avez une réelle envie de vous investir durablement dans une entreprise, cette offre est faite pour vous!

Dans le cadre d' un contrat de professionnalisation, nous recrutons pour notre entreprise adhérente un Sableur/Grenailleur H/F.

Vos missions sont :

- Préparer les surfaces à traiter en effectuant le nettoyage et le décapage par sablage.
- Monter et régler les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres) et assurer le positionnement et le maintien de la pièce ainsi que les paramètres d'abrasion.
- Sélectionner et préparer les abrasifs et les équipements nécessaires pour le sablage.
- Réaliser des opérations de préparation ou de finition de surface (meulage, sablage, grenaillage, ponçage, polissage, lustrage, etc.).
- Respecter les normes de sécurité en portant les équipements de protection individuelle et en suivant les procédures établies.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer la coordination des travaux.

Conditions de travail :

-Horaires du lundi au vendredi: en journée.

Le GEIQ est un Groupement d'Employeurs créé, géré et piloté par des Chefs d'entreprises. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise.

Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.