Responsable des opérations Applicatifs F/H
Publié 03.03.2025
Société : Safran Aerosystems
Domaine d'activité : Systèmes d'informations
Emplacement : Plaisir, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Supérieure à 8 ans
Statut professionnel : Ingénieur & Cadre
Langue(s) parlée(s) : Anglais Bilingue, Français Bilingue
Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.
Rattaché(e) au Directeur IS, votre rôle principal est de piloter l'évolution fonctionnelle du Centre de Compétence Applicatifs (ERP, SIRH, écosystème) et la maintenance opérationnelle de ce domaine, afin de répondre aux besoins business, en partenariat avec la politique globale du groupe.
Vos missions incluent :
1. Définir la stratégie, mettre en œuvre et maintenir l'architecture des Applicatifs en accord avec les politiques de la société.
2. Participer à la gouvernance des applications en collaboration avec les MOA/métiers pour aligner les pratiques et les outils.
3. Animer les communautés autour des Applicatifs (communication, évangélisation) et gérer la relation avec les Senior stakeholders (CIO, CDO).
4. Définir, concevoir et implémenter les Applicatifs en partenariat avec les directions digitales, CDO et business.
5. Harmoniser et centraliser les données, garantir la cohérence et l'évolution des systèmes d'information.
6. Aider à l'expression des besoins et les spécifications techniques. Superviser les tests et les recettes. Améliorer l'adoption des outils et leur usage au quotidien par les utilisateurs.
7. Encadrer et recruter les équipes d'experts techniques (Internes/externes, directs et fonctionnels) en France et à l'international.
8. Piloter les prestataires externes.
9. Participer à la gouvernance Applicatif & MCO en collaboration avec le responsable des supports applicatif.
10. Assurer une veille technologique sur l'ERP, les tendances et nouvelles pratiques en partenariat avec les équipes de la DSI Centrale.
11. Participer aux réunions projets internes et externes et à la planification des activités (demandes/ressources/capacité).
Parlons de vous
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +3/+4 avec 10 ans d'expérience minimum dans le domaine des ERP en tant qu'analyste, technique analyste ou chef de projet.
Compétences clés :
1. Capacité à comprendre et synthétiser à la fois les enjeux business et la data.
2. Capacité à comprendre les processus business liés à l'ERP et aux systèmes connexes.
3. Expertise dans le domaine de l'ERP : connaissance technique, déploiement, support.
4. Anglais courant indispensable.
Aptitudes professionnelles
- Esprit de synthèse pour avoir une vision globale des projets et identifier les priorités de développements informatiques de l'entreprise.
- Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes.
- Très bonnes qualités relationnelles.
- Compétences en leadership, capacités de communication (orale et écrite), rigueur, sens de l'organisation, ténacité, capacité à faire face à la pression.
- Capacité à intégrer les contraintes et enjeux de nouvelles technologies en s'appuyant sur les équipes de la DSI C ainsi que sur des experts.
- Qualités d'animation d'équipes : écoute, dialogue pour animer et valoriser le travail des équipes projets.
- Capacité à motiver, à stimuler les équipes et à leur faire comprendre les impératifs en termes de délais sans créer des tensions défavorables à l'atteinte des objectifs assignés.
PARLONS DE NOUS
Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? Le site de Plaisir a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.
En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages financiers :
1. Primes d'intéressement et de participation, abondement sur le Plan Epargne Salariale.
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6. Plusieurs accords visent à améliorer le bien-être de nos collaborateurs : Accord handicap, Accord égalité professionnelle, Accord salarié expérimenté et Accord parentalité novateur, etc.
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