Responsable d'activité industrielle h/f

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement ! Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, spécialisé dans le domaine militaire : un(e) Responsable d'activité industrielle H/F :

Les misions :

Garantir la performance de son équipe en termes de Coûts, Qualité, Délais et dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE.
Assurer le management fonctionnel de l'ensemble de l'écosystème de son périmètre.
Animer ses équipes et développer leurs compétences pour accroître leur autonomie,
Animer sur son périmètre les fonctions supports allouées au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering, Lean & Performances).
Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes améliorations et participer aux améliorations assurées par les fonctions supports.
Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers du client (Réparations), en anticipant les risques industriels,
dans le respect de la Qualité des produits livrés.
Améliorer les en cours de Production / Réparation et d'Investigation en mettant en oeuvre les actions visant à améliorer la productivité et à réduire le rework.
Participer à l'adéquation charges/capacités et les ressources humaines de son périmètre dans un souci d'efficacité globale, au travers d'un management quotidien et d'une communication adaptée.
Appliquer la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon & KAIZEN).
Veiller à l'application des standards et être force de proposition pour l'amélioration continue.
Manager la performance au travers d'un processus de management (AIC) standardisé, intégré dans le processus de management du site.
Fixer les priorités et prendre les décisions requises permettant la correction des écarts.
Animer les DOJOs.Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements).