Cadre d’intervention :
L’ESAT St Pée accompagne 108 travailleurs handicapés dont des personnes présentant des TSA dans le cadre de leur projet professionnel au travers d’un éventail d’activités dont les prestations et mises à dispositions en entreprise.
Missions communes à tous les moniteurs d’atelier :
1. Veiller à la sécurité, à l’hygiène et aux conditions de travail des personnes accueillies
2. Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets individuels,
3. Mettre en œuvre les actions nécessaires à la professionnalisation et la valorisation des personnes dans une dynamique d’inclusion,
4. Participer au développement, à l’évolution et à la mise en œuvre des objectifs de l’établissement.
Missions spécifiques propres au poste :
5. Encadrer des travailleurs handicapés dans la réalisation des activités de commercialisation sur site et hors les murs,
6. Planifier et gérer l’activité de commercialisation des produits d’ESAT : Communication- Prospection – relation clientèle – achats-gestion stock-préparation & gestion expéditions – ventes directes – contrôle qualité,
7. Sous l’autorité de l’Adjoint Technique et en collaboration avec les collègues du Pôle, proposer et mettre en œuvre une offre renouvelée de production et prestations sur site et hors les murs en lien avec le marché.
Profil recherché et Compétences requises :
8. Qualification minimum : CAP ou BEP en lien avec l’activité et 7 ans de pratique professionnelle,
9. Permis B,
10. Capacités d’empathie, d’écoute, de respect de la personne quelle que soit sa difficulté,
11. Organisation, rigueur et autocontrôle et gestion de plannings,
12. Capacité relationnelle et de travail en équipe,
13. Pratique de l’informatique et pro logiciels.
Conditions :
14. Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (1 ETP), à pourvoir le 01/02/2024,
15. Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,
16. Classification du poste : Moniteur d’Atelier 2ème classe (H/F), sous réserves des exigences conventionnelles,
17. Rémunération selon les exigences conventionnelles,
18. Type d’horaires : Externat et modulables en fonction des prestations (matinées-soirées et week-end),
19. Déplacements pour les prestations et activités hors les murs.
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