Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Business Recovery Services
Management Level
Senior Associate
Job Description & Summary
«Business Recovery Services» (BRS) est l’activité de conseil en retournement de PwC.
En France, l'équipe Business Recovery Services comptent 50 professionnels dédiés aux situations de crise et de sous-performance. Elle accompagne des entreprises, créanciers, actionnaires ainsi que des investisseurs, dans la prévention des difficultés et le traitement de situations complexes:
1. la réalisation d’ independent business review (IBR) dans des contextes de restructuration de dettes,
2. l’accompagnement d’entreprises en procédures amiables ou collectives,
3. l’accompagnement de candidats à la reprise d’activités/ actifs en plan de cession « à la barre » du tribunal de commerce («distressed M&A»),
4. la mise en place d’outils de prévisions de trésorerie,
5. l’amélioration du pilotage cash et
6. l’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR).
Au sein de l’équipe PwC Deals, vous évoluerez dans un environnement exigeant et dynamique et interviendrez sur des projets variés adressant des enjeux forts pour nos clients.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Vous participerez à l’accompagnement de nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée tels que:
1. La réalisation de diagnostics de sous-performance financière, stratégique et opérationnelle (en collaboration avec les équipes de Strategy& ou Consulting de PwC ) afin de comprendre les bases sur lesquelles l’entreprise pourra construire une solution de restructuration crédible;
2. L’accompagnement dans le cadre de procédures amiables ou collectives (conseil du candidat à la reprise d’une société à la barre du tribunal de commerce, accompagnement des dirigeants aux différents stades de la procédure…)
3. Le conseil pour l’amélioration du besoin en fonds de roulement
4. Le conseil dans le pilotage de la trésorerie
5. L’accompagnement dans l’acquisition ou la cession de sociétés en situation de sous-performance
6. La réalisation de due diligence en contexte «distress.».
En tant qu’analyste expérimenté, sous la responsabilité directe de votre associé ou manager, vous serez amené à conduire des missions et à encadrer une équipe de collaborateurs. Vos missions au quotidien:
1. Analyser les données financières dans le cadre d’analyses sur la performance historique ou de revue de business plan,
2. Modéliser les prévisions d’exploitation et de trésorerie des sociétés,
3. Synthétiser les idées clés et les risques identifiés,
4. Rédiger le rapport (souvent en anglais) remis à notre client (entreprises, fonds d’investissement…) et aux parties prenantes (créanciers, banques, actionnaires, administrateurs judiciaires, CIRI, tribunaux de commerce…),
5. Participer à la relation Clients et au développement commercial de l’équipe,
6. Contribuer au développement des analystes en leur fournissant coaching et feedback.
Ce que nous attendons de vous :
1. Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire en finance
2. Au minimum 2 ans d’expérience significative en finance (audit, Corporate M&A, contrôle de gestion, banque d’affaires, …)
3. Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit
4. Esprit analytique et sens du résultat
5. Dynamique, autonome et proactif, vous êtes curieux des évolutions de votre environnement, avez le sens du collectif et le goût du travail en équipe ainsi que le sens du service client.
Ces avantages que nous vous offrons :
1. Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
2. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
3. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United Heroes, associations sportives, formations Mindfulness…)
4. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
5. Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles
6. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
7. Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté
8. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux…
9. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Vantage de formation à la demande
10. Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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