Chief of staff – dg adjoint f/h

En tant que Chief of Staff, vous serez le bras droit de la Direction Générale et jouerez un rôle central dans la coordination des initiatives stratégiques, le pilotage des projets transverses, et la communication interne et externe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de management pour garantir l’alignement des actions avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Missions principales

1. Stratégie et gouvernance

* Mettre à jour les business plans en collaboration avec le Directeur Administratif et Financier (DAF) et la Direction Générale.
* Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires, marchés et concurrentielles, et fournir des analyses stratégiques à la Direction Générale et au Board.
* Contribuer au marketing stratégique des produits en coordination avec les équipes Sales
* Préparer les éléments nécessaires aux comités stratégiques, y participer activement, et assurer le suivi des décisions prises.
* Élaborer les documents clés pour les levées de fonds et agir comme point de contact central avec les investisseurs et autres parties prenantes.

2. Développement commercial et financement

* Collaborer avec les équipes commerciales pour améliorer le canevas des offres existantes et proposer des optimisations.
* Superviser et participer à la rédaction et le montage des dossiers de financement (banques, subventions R&D, etc.) en s’assurant de la cohérence stratégique et des objectifs visés.

3. Management et pilotage

* Faire le lien entre la Direction Générale et le middle management pour garantir une bonne circulation de l’information et une exécution efficace des projets.
* Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et s’assurer de leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
* Veiller à la bonne planification et au suivi des projets transverses, en identifiant les risques et en mettant en place des plans d’action correctifs.
* Assurer le pilotage de la mise en place d’un contrôle qualité interne et garantir l’adhésion des équipes aux standards définis.


Compétences clés

* Excellentes compétences en gestion de projet et coordination d’équipes transverses.
* Forte capacité d’analyse stratégique et de synthèse.
* Excellente maîtrise des outils financiers et de reporting (business plans, tableaux de bord, etc.).
* Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’interagir avec des interlocuteurs variés (investisseurs, partenaires, équipes internes).
* Connaissance des mécanismes de financement (levées de fonds, subventions, etc.).



Qualités personnelles

* Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
* Sens de la confidentialité et de la diplomatie dans un environnement stratégique.
* Esprit entrepreneurial et force de proposition.
* Capacité à travailler dans un environnement exigeant et en évolution rapide.



Expérience et formation

* Formation supérieure (Bac+5) en gestion, finance, stratégie, ou école de commerce.
* Expérience confirmée (mini 4 ans) dans un rôle similaire ou en cabinet de conseil, direction stratégique.


D-ICE Engineering est une entreprise deep-tech fondée en 2015 à Nantes. Notre mission est de relever trois défis majeurs dans le domaine maritime : réduire l'empreinte carbone, améliorer la sécurité en mer et favoriser la production d'énergie propre. Pour ce faire, nous nous appuyons sur des expertises variées, notamment en simulation multiphysique, développement logiciel scientifique, ingénierie marine, et systèmes de navigation avancés.

Aujourd'hui, l'entreprise compte environ 40 ingénieur·es et docteur·es spécialisé·es en hydrodynamique, intelligence artificielle, mathématiques appliquées, robotique, systèmes de contrôle, et ingénierie logicielle.

D-ICE a fait en 2024 une levée de fonds de 6 millions d'euros, ce qui est une étape importante pour nous afin d'accélérer la commercialisation de solutions à fort impact pour le milieu maritime, et ainsi contribuer à un avenir plus durable et décarboné.