Rejoindre EDF c'est intégrer :
Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
Votre environnement :
EDF est une entreprise industrielle dont les projets sont susceptibles de suivre tout particulièrement les questions relatives aux Droits humains, en France comme à l'international. La Direction Impact est rattachée à la Direction Performance, Impact, Investissements et Finance (DP2IF).
Vos missions
La première mission proposée consiste à travailler sur un futur système de management des droits humains et les libertés fondamentales en tenant compte de la loi sur le Devoir de vigilance, de la CSRD et de la futur CS3D, au travers de plusieurs actions parmi lesquelles :
- Un bench des bonnes pratiques de grands groupes pourra enrichir ce travail. Ces analyses devront prendre en compte la perception qu'ont de ce sujet les organes internes d'EDF, les parties prenantes externes (dont les ONG) et les agences de notation.
- Une analyse des rapports de durabilité (CSRD) sur les volets droits humains notamment et des propositions d'amélioration.
La seconde mission consistera à accompagner le responsable Droits humains, plus globalement, pour travailler à l'élaboration des documents en lien avec le devoir de vigilance et les Droits humains :
- Cartographie des risques liés au devoir de vigilance,
- Analyse du contrôle interne sur le devoir de vigilance pour 2025,
- Préparation du plan de vigilance en coopération avec les différentes entités du Groupe,
- Analyse et mise à jour de la base documentaire,
- Contribution à l'analyse d'impact de la mise en place de la CS3D.
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