DGA : Nature et infrastructures
Direction : Patrimoine Départemental
Service : Gestion foncière
Résidence administrative : Saint-Lô (Maison du Département)
Lien hiérarchique : Chef de Service
Une réorganisation du service en cours d'étude. Missions :
Chef du service « gestion foncière », vous encadrez une équipe de 6 personnes avec lesquelles vous gérez l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti du Département de la Manche.
Vous travaillez en relation directe avec le Directeur du Patrimoine Départemental
Les missions de ce service étant entièrement transversales, vous travaillez avec l'ensemble des services de la collectivité.
Activités principales :
Une fonction de management d'équipe :
- Management opérationnel de l'équipe
- Animation de réunions visant à diffuser l'information et à décliner les orientations politiques et les directives hiérarchiques
- Conduite de l'évolution de l'organisation au regard des orientations ou d'objectifs d'optimisation des processus ou de la qualité
Une fonction décisionnelle :
- Être en mesure de présenter les orientations de la collectivité lors de réunions dans les autres collectivités ou sur le terrain (domanialité des voies avec procédure de classement et de déclassement - récolements fonciers - cessions)
- Gérer l'ensemble des problématiques liés à la gestion du domaine public et privé du Département de la Manche
- Être le référent au sein de la collectivité sur la connaissance du patrimoine départemental bâti et non bâti (foncier - cartographie)
- Assurer la circulation de l'information entre le service de la gestion foncière et le service comptabilité, marchés et budget
- Gérer l'ensemble des tâches administratives inhérentes à ce patrimoine (impôts et taxes - baux et conventions - loyers - assurances - sinistres)
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des agences immobilières ou notaires pour les cessions
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie ou des organismes extérieurs
Une fonction de développement, d'animation et d'information :
- Mener à bien une politique de gestion dynamique et active du patrimoine
- Veiller à ce que le référentiel numérique du patrimoine réponde aux besoins de la collectivité et soit mis à jour en temps réel
- Animation de réunions dans tous les domaines d'activité du service
- Rédaction de notes, de comptes rendus et/ou de courriers sur les problématiques inhérentes aux biens départementaux
- Mission de veille juridique pour la direction du patrimoine départemental
- Recherches diverses sur le patrimoine départemental
Une fonction d'évaluation :
- Analyse de tableaux de bords et de suivi de l'activité
- Procéder aux entretiens d'évaluation de l'ensemble du personnel du service
- Élaborer le budget prévisionnel pour l'année suivante en évaluant les besoins
- Rédiger les rapports d'activité demandés en collaboration avec les autres services
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