Chargé de mission stratégique (f/h)

Chargé de mission stratégique (F/H), Finistere

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s) : Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

L’exécutif départemental a pour objectif de mener une transformation de l’action politique locale. Convaincus de la nécessité de fiabiliser l’action publique avec une culture du résultat, les élus départementaux portent des plans d’action avec des objectifs concrets et une méthodologie claire pour améliorer le quotidien des Finistériens et des Finistériennes.

Afin de porter cette transformation et cette performance du service public, la direction générale adjointe en charge du pilotage & de la performance recrute un chargé de mission stratégique pour contribuer à la fiabilisation du suivi des décisions.


Missions / Conditions d'exercice

1. Délibérations à la Commission permanente
2. Pilotage et suivi du processus d’examen et d’octroi des subventions attribuées par la collectivité
3. Simplification des demandes de subventions (projet 2025)
4. Centralisation et suivi des arbitrages de l’exécutif
5. Appui à la Direction générale
6. Pilotage et suivi des activités en lien avec Départements de France (DF)


Profils recherchés

De formation bac + 5 avec une expérience confirmée sur ce type de fonction.


Savoirs et savoirs faire :

* Connaissance du cadre, de l’organisation administrative et financière, du processus de décisions des collectivités territoriales
* Connaissance des politiques publiques départementales
* Connaissance et pratique de la méthodologie de conduite de projet
* Capacités d’analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse


Savoirs être :

* Force de proposition, adaptabilité, polyvalence et autonomie
* Rigueur, attention et pragmatisme
* Curiosité et intérêt pour l’action politique locale et nationale
* Réactivité et anticipation
* Sens du contact et du travail en équipe, sens de la diplomatie
#J-18808-Ljbffr