Nous recherchons pour notre Crèche associative à gestion parentale de 20 berceaux
un/une Responsable d'Établissement.
Missions : Vous avez en charge la direction de la crèche et à ce titre vous gérez l'intégralité de la structure en encadrant une équipe de professionnels pluridisciplinaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le bureau de l'association. Vous animez les réunions, participez au recrutement, menez les entretiens professionnels.Vous êtes le garant de l'accueil du jeune enfant et de sa famille, veillez à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis et assurez les relations avec les parents. Vous êtes également le (la) responsable de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité au sein de votre structure. Vous assurez la gestion quotidienne de la structure (financier, administratif, logistique, pédagogique). Vous travaillez en collaboration avec le bureau pour établir et gérer le budget de l'Établissement.Vous veillez au respect du projet pédagogique en offrant à votre personnel la possibilité de se former Vous travaillez en lien avec les partenaires extérieurs (CAF, Mairie, Conseil général...
Profil : Éducateur/éducatrice de Jeunes Enfants avec expérience significative, vous disposez d'une expérience en direction de structure petite enfance qui vous permettra de réussir à ce poste. Vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre sens de la responsabilité et du travail en équipe. A l'écoute des parents et des agents, vous savez créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfant
Postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation par mail : creche.auxmillesourires@ orange.fr
Type d'emploi : 35h Prise de poste en mai 2025
Formation(s) exigée(s) :Diplôme d'état d'éducateurs de jeunes enfants justifiant de trois ans d'expérience professionnelle, dont au minimum un en tant que Directeur ou Directeur adjoint d'établissement
Type d'emploi : CDI
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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