Poste à pourvoir dès que possible en CDD (environ 6 mois) dans le cadre d’un remplacement.
rédaction de contrats de travail et avenants ;
support technique aux gestionnaires de paie : résolution de calculs de paie complexe, retraitement d’indemnités de prévoyance, établissement des soldes de tout compte (licenciements pour inaptitude, indemnités transactionnelles,…), etc.
veille juridique en droit social et droit de la sécurité sociale.
De formation Bac + 5 (DJCE, Master 2 droit social, …), vos qualités professionnelles ont été reconnues au cours d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine du droit social.
Des connaissances en paie sont nécessaires.
FIBA, 52ème cabinet d’expertise comptable au plan national, fort de ses 260 collaborateurs sur 17 bureaux, est partenaire au quotidien des entreprises de toute taille et de tout secteur.
On est un cabinet indépendant et de proximité, avec une belle croissance donc plein de possibilités et de challenges ! On vous confie des responsabilités concrètes auprès de nos 6 000 clients avec des références prestigieuses et de nombreux groupes internationaux.
Pour nous, un bon management c’est vous faire confiance et vous responsabiliser !
Le bien-être de nos collaborateurs est primordial #respect Équilibre Vie Pro et Vie Perso.
Complémentaire santé famille prise en charge à 100 % par FIBA
Titres-restaurants de 10 € pris en charge à hauteur de 5,69 € (carte Swile)
Remboursement des abonnements de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75 %
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