Expert retraite (h/f)

Entreprise

La MSA Provence Azur, c’est un collectif de près de 550 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour assurer un service public de qualité à ses adhérents. La Mutualité Sociale Agricole est l’organisme de protection sociale de la population agricole : en tant que « guichet unique », elle prélève les cotisations sociales et verse les prestations (santé, famille, retraite…), tout en répondant aux besoins spécifiques du monde agricole.

A la MSA, vous trouverez des missions qui ont du sens et des conditions de travail offrant de multiples atouts.

La MSA recrute un Expert pour son service Retraite.

Notre équipe Retraite étudie les droits, calcule et verse les prestations retraite. Elle informe, accompagne et conseille les retraités ou futurs retraités.

Notre challenge ? Apporter un service de qualité pour maintenir la satisfaction de nos adhérents.

Pour cela, les gestionnaires de dossiers sont appuyés au quotidien par notre pôle d’experts, composé de 3 collaborateurs et de leur manager. Rejoignez notre collectif dynamique, jouant un rôle essentiel pour le bon fonctionnement du service !



Poste

Quelles seront vos missions ?

Nous recherchons un candidat ayant des compétences en retraite, avec une appétence pour l’outil informatique, des qualités pédagogiques et rédactionnelles, pour :

1. Assurer une veille juridique et technique, et décliner les évolutions dans les consignes et procédures
2. Former les collaborateurs
3. Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs sur le plan réglementaire et informatique
4. Traiter les dossiers complexes
5. Effectuer des requêtes et statistiques
6. Collaborer aux opérations de contrôle interne, d’arrêté des comptes et de lutte contre la fraude
7. Participer à des groupes de travail et des projets

Parce que nous tenons à travailler dans un climat convivial et agréable, vos compétences relationnelles sont tout aussi importantes pour nous que vos compétences techniques.


Conditions et avantages du poste

1. Application de la circulaire inter-régimes sur la mobilité
2. Rémunération annuelle : à déterminer selon profil et expérience (à partir de 24 870 € sur 13 mois), avec perspectives d’évolution
3. Prime d’intéressement, complément familial (50€ par enfant et par mois)
4. Des horaires avantageux (plages variables) et une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
5. Autres avantages : restauration d’entreprise, mutuelle, Compte Epargne Temps, Comité d’entreprise (CSE)


Profil

Permis de conduire indispensable.

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