L'animateur.rice a en charge la mise en œuvre des actions inhérentes au pôle jeunesse. Dans ce cadre, il/elle aura à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes :
- Animation Centre de loisirs 10-17 ans périodes scolaires et vacances scolaires
- Animation de proximité « hors les murs » en allant vers et en proposant des temps d'animations au sein des structures partenaires, établissements scolaires.
- Séjours de vacances et/ou Chantiers loisirs
- Accompagnement de projet de jeunes
- Médiation dans les établissements scolaires
- Actions transversales de l'association (formation, évènements.)
Animation du pôle : Participation à l'Elaboration, la mise en œuvre et l'évaluation projet jeunesse
- Mise en œuvre de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
- Mise en place d'activités novatrices en lien avec les orientations définies dans le cadre du projet associatif de la structure
- Accueil, information et animation d'activités de loisirs et d'actions de prévention de groupes de jeunes de 10 à 17 ans.
- Accompagnement jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.
- Animation de démarches participatives en lien avec les publics.
- Définition, suivi et évaluation projets d'activités.
- Sensibilisation et communication autour des actions.
- Travail en partenariat avec les structures locales, co-construction de passerelles.
- Organisation et animation actions jeunesse, en synergie et complémentarité avec les acteurs du territoire.
- Animation et participation actions de proximité hors les murs.
- Animation de la mise en place d'un accompagnement scolaire en lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Repérage des signaux d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'adolescent et en informer la hiérarchie.
- Utilisation de l'ensemble des ressources possibles pour la mise en œuvre des actions avec une attention particulière pour les outils numériques (vidéos, e-sport.)
Responsabilités humaines
- Responsable de l'accompagnement d'une partie de l'équipe du pôle (bénévoles, stagiaires, services civiques, vacataires).
- Responsable du suivi des intervenants du secteur (partenaires, prestataires).
Responsabilités financières et administratives
- Responsable de la mise en œuvre des procédures administratives, du suivi administratif relatifs à ces missions (cadre règlementaire, délais, planification.).
- Responsable du suivi d'exécution des devis et des factures des prestataires et fournisseurs de ses activités.
- Responsable du suivi et du bilan des activités qu'il/elle mène
Responsabilités matérielles/sécurité
- Responsable de l'intégrité morale et physique des jeunes confiés par leurs parents.
- Veille aux respects des protocoles liés à la protection de l'enfance.
- Responsable de l'application des règles de sécurité des locaux, des personnes et du matériel.
- Assume de plein droit la responsabilité de ses décisions et agissements, dans le respect du cadre réglementaire et légal de ses fonctions.
- Tenu(e) à la discrétion des informations concernant le public et a un devoir de réserve concernant l'association.
- Veille à la sécurité des publics et des locaux lors des actions qu'il (elle) organise dans et hors les murs.
- Gère les locaux, le matériel et les espaces lors de la menée des actions
- Responsable du matériel utilisé par lors des activités.
Divers
- Participe à la préparation et à l'animation d'actions (activités, animations, fêtes, réunions partenariales, .).
- Participe en tant que besoin à la vie des instances (CA, Bureau, commissions thématiques.) et au soutien sur les autres secteurs.
- Possibilité de travail en soirée et le week-end, Les horaires peuvent être décalés selon les nécessités.
BPJEPS LPT souhaité BAFA Minimum exigé
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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