Responsable lot travaux voie ferrée

* Contract type: Contrat à durée indéterminée


Description de l'entreprise

Qui sommes-nous?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.


Description du poste

1. Vérification des procédures travaux. Visa sur procédure par MOETx SNCF
2. Lecture des plans de ferraillage, levée des points d’arrêt ferraillage
3. Levée des PA et PC sur les sciages et coulage de béton, suivi des essais prévus sur béton (convenance, …), suivi de réalisation de béton projeté
4. Levée de PA et PC (à définir lors de la réunion de lancement qualité)
5. Avis sur demandes d’agrément fournitures (visa DAF MOETx SNCF pour celles du ressort moetx)
6. Visa sur annexe 18 par agent HTIA à chaque fin de séance (attention à porter sur la non pollution du ballast)
7. Rédaction de CR de réunion
8. Réalisation d’un métré interne et Vérification métrés Entreprise (visa MOETx SNCF)
9. Analyse prix nouveaux (visa MOETx SNCF)
10. Rédaction + Visa RJ
11. Rédaction attachements (visa MOETx SNCF)
12. Etablissement + suivi d’un journal de chantier
13. Alimentation d’un tableau des ARF
14. Réalisation de briefing sécurité
15. Suivi du planning
16. Suivi des quantitatifs de travaux réalisés
17. Production d’un avis sur le DOE

Vos Atouts

Vous êtes le profil idéal si vous êtes titulaire d'un diplôme du Bac+2 (minimum) au Bac+5.

Vous justifiez à minima de 5 ans d’expérience dans le domaine de la maîtrise d’œuvre travaux ferroviaire.

Vous disposez de solides connaissances en matière de:

* Génie Civil et ouvrage d’art (Sciage d’ouvrages existants, reprise de bétonnage sur ouvrages existants, lecture de plans technique (aménagement, ferraillage, …), levée de points d’arrêt (ferraillage, bétonnage), suivi de chantier de micro pieux, parois berlinoise, béton projeté, béton coulé en place, mise en place d’étanchéité).
* Surveillance d’entreprise, rédaction de documents marchés (rapports journaliers, attachements, constatation de matérialité des faits), suivi de marché.
* Travaux voie (et à proximité de la voie).
* Sécurité ferroviaire / Réalisation de briefing sécurité.

Compétences transverses et comportementales requises:

* Sens de l’adaptation, agilité
* Capacité de prise de parole en réunion (effectifs 10-15 personnes)
* Capacité de synthèse, orale et rédactionnelle
* Capacité à travailler en interface (MOA-MOE SNCF-Entreprises Travaux)
* Rigueur vis-à-vis du respect des prescriptions sécurité et technique exigées dans le cadre de travaux sur le Réseau Ferré National
* Rôle de garant sécurité et technique
* Force de proposition sur des solutions techniques, organisationnelles proposées par les intervenants dans le cadre du déroulé opérationnel
* Faire preuve de recul
* Capacité à effectuer du management opérationnel (animation d’une équipe de Surveillants de Travaux – 1 à 3, en roulements)
* Utilisation d’outils informatiques spécifiques (GED et/ou outils de reporting dématérialisé «KIZEO»)

Vous maitrisez le Pack Office et l'utilisation de GED.

Vous êtes de préférence, titulaire des Habilitations HTI A niveau 2, TES M, RSO.


Informations complémentaires

* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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