Nous recherchons un(e) Chef de Production passionné(e) et créatif(ve) pour piloter notre atelier et développer de nouvelles solutions durables.
Missions principales
- Pilotage de la production :
Organisation et optimisation de la production en fonction des commandes clients et magasins et des capacités de l'atelier.
Gestion des flux de production en minimisant les pertes et en maximisant la valorisation des matières premières.
Encadrement d'une équipe de 6 personnes (menuisiers, opérateurs machines-outils, préparations logistiques), en croissance ; participation au recrutement de l'équipe.
Gestion des relations avec les fournisseurs de machines et sous-traitants, gestion de la maintenance et du matériel.
Évaluation de la qualité des matériaux entrants et adaptation des process de production en conséquence.
- Innovation et développement :
En lien direct avec le Directeur de Production et la Directrice Commerciale à la recherche et mise au point de solutions techniques et créatives pour valoriser les matériaux de récupération.
Développement de prototypes et de nouveaux produits en collaboration avec l'équipe et les partenaires. Analyse de la faisabilité technique et économique
Veille technologique et identification de nouvelles opportunités de marché.
- Assurance qualité & contrôle des coûts :
Mise en place et suivi des procédures qualité pour garantir la conformité des produits finis et la bonne tenue de l'atelier
Réalisation de contrôles qualité réguliers.
Veille à la satisfaction client en s'assurant de la qualité des livraisons.
Suivi des prix de production. Optimisation machines / process pour optimisation des 2 paramètres : prix et qualité
Constitution d'une base de données de prix / optimisation d'un outils "deviseur
Accompagnement du Service Communication et du Service Commercial à l'élaboration d'un catalogue de prix
Profil recherché
Formation :
Diplôme Bac+2/3 en production, gestion industrielle, bâtiment, bois ou équivalent.
Formation complémentaire en économie circulaire, développement durable ou design appréciée.
Expérience :
Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bois ou dans le secteur du bâtiment.
Connaissance des techniques de transformation du bois et des machines-outils.
Intérêt pour l'innovation et la recherche de solutions durables.
Compétences :
Sens de l'organisation, de la planification et de la gestion de projet.
Qualités managériales reconnues (écoute, pédagogie, sens du leadership).
Créativité, curiosité et capacité à trouver des solutions innovantes.
Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de CAO/DAO).
Connaissances en matière de développement durable et d'économie circulaire.
Qualités personnelles
Passion pour le travail du bois et l'économie circulaire.
Engagement pour le développement durable.
Sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie.
Esprit d'équipe et ouverture d'esprit.
Conditions du poste
Type de contrat : CDI
Rémunération : Fixe + Primes
Avantages : mutuelle, ordinateur, téléphone.
Rejoignez une entreprise dynamique et engagée pour l'avenir !
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@articonnex.com.
Ce poste est une opportunité unique pour vous d'exprimer votre créativité et de contribuer à un projet d'avenir.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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