Stage f/h_3 mois - développement d'un outil d'aide à la classification douanière - data science

Stage F/H - Développement d'un outil d'aide à la classification douanière - Data Science

Alstom – Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Mettre la data science au service de la douane!

Ce projet a pour but de développer un outil d’aide à la classification douanière, en réunissant deux mondes éloignés, celui de la data science et celui de la douane. Chaque exportation/importation fait l’objet d’une déclaration auprès des douanes, nécessitant d’attribuer à chaque article une nomenclature douanière, s’appuyant sur les données techniques de l’article et la structure de classement des marchandises.

Ce que l’on recherche: Simplifier, moderniser et optimiser le classement douanier en nous appuyant sur un outil capable de nous guider vers la classification adéquate.

Développer cet outil est un défi très attendu par les équipes Douane de Villeurbanne et au-delà! La curiosité et la vulgarisation seront nécessaires pour faire cohabiter ces deux mondes. Ensemble, nous prouverons que les métiers de la douane sont ouverts et modernes!

Compétences techniques:

1. Data Science
2. Programmation
3. Statistiques
4. Probabilités
5. Machine learning
6. Data crunching
7. Excel
8. Power Apps / Power automate

Compétences non techniques:

1. Écoute
2. Communication
3. Persévérance
4. Vulgarisation

Compétences développées:

1. Communication
2. Gestion de projet
3. Autonomie

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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