Technicien(ne) maintenance cvc f/h

VINCI Facilities (11 M€ de CA, 60 collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC F/H à Brest (29).

Sous la responsabilité du Responsable du Site, vous interviendrez sur des missions variées :

1. Réalisation des visites d’entretien et de maintenance préventive et corrective ;
2. Dépannages des installations dans le délai contractuel ;
3. Clôture des demandes d’interventions sous logiciel GMAO ;
4. Conduite des installations GTC, IHM, d’une chauffe, etc. ;
5. Tenue des livrets de climatisation
6. Intégrer le service d’astreinte de l’entreprise.


Vous êtes notre futur(e) Technicien(ne) de Maintenance CVC si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

7. Vous avez un BAC PRO Technicien de Maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques / BAC PRO ELEC / BTS Fluides, énergies, environnement ;
8. Vous êtes autonome et rigoureux au quotidien ;
9. Vous êtes à l’écoute en permanence ;
10. Vous avez un fort esprit d’analyse ;
11. Vous avez une expérience significative de 1 an minimum sur un poste similaire et en tant que frigoriste.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.


Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1900 entreprises à taille humaine, en bénéficiant :

12. Des horaires de journée ;
13. D’une ambiance de travail conviviale ;
14. D’une rémunération attractive : 2100 à 2400€/mois, 13ème mois, astreinte (32€/jour du lundi au vendredi, 48€/jour le week-end, 64€/jour un férié), intéressement (1 mois de salaire*), participation (1 mois de salaire*), restaurant d’entreprise (environ 5€ de participation employeur), prime transport (400€), plan épargne entreprise (abondement jusqu'à 3500€), avantages CSE. *Selon les résultats de l'entreprise ;
15. De la proximité, de la solidarité et de l’autonomie d’une petite entreprise avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale ;
16. Des responsabilités concrètes et de réelles perspectives d’évolution de carrière avec un accompagnement spécifique

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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