Chargé(e) de missions inondations, agriculture et forêt / animateur (trice) du papi tarn-amont

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi Le Syndicat mixte du bassin versant du Tarn-amont exerce la compétence Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations, dite la GEMAPI, sur le bassin versant du Tarn-amont pour le compte de ses 9 communautés de communes membres. Il coordonne et mène des actions (études et travaux) via plusieurs outils de programmation. Le territoire se situe à cheval sur 3 départements : l’Aveyron, le Gard et la Lozère, dans la région Occitanie. (2 600 km2, 59 communes, environ 50 000 habitants)

Le Syndicat Tarn-amont est la structure porteuse du Schéma d’Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE), document de planification de la politique locale de l’eau, d’un deuxième contrat de rivière (2019-2024) et d’un Programme d’action de prévention des inondations, dit PAPI, depuis le début de l’année 2024, pour une durée de 6 ans (2024-2029), suite au PAPI d’intention.

L'équipe du syndicat se compose de 8 agents dont 2 agents pour la cellule Inondation, répartis sur deux sites en Lozère (Sainte-Énimie) et en Aveyron (Millau). Plus d’informations :

Le Syndicat recrute un (e) chargé(e) de missions inondations, agriculture et forêt, animateur(trice) du PAPI Tarn-amont, dans le cadre d’un emploi permanent suite à un contrat de projet de 3 ans. Missions / conditions d'exercice 1- Poursuivre la mise en œuvre le Programme d’actions de Prévention des Inondations du Tarn-amont 2024-2029 composé de 28 actions, en assurant :
-la priorisation des actions,
-la conduite de projet, les phases de concertation et de consultation, l’animation locale,
-la rédaction de l’ensemble des documents techniques dont les cahiers de charges des études et travaux,
-la conception et/ou la promotion d’outils de communication et de sensibilisation,
- les missions administratives et financières en lien étroit avec la directrice et la gestionnaire administrative et financière,
- l’encadrement technique de la technicienne « réduction de la vulnérabilité » dans la mise en œuvre des diagnostics de vulnérabilité aux inondations inscrits dans l’axe 5 du PAPI Tarn-amont

2- Élaborer le volet « agricole, forêt, ruissellement, érosion » du 3ème contrat de rivière Tarn-amont à venir, en lien avec la chargée de mission usages de l’eau et animatrice du contrat de rivière Tarn-amont.

Les missions du poste sont définies et encadrées par la directrice, qui assure le management hiérarchique. Profils recherchés Formation et expériences requis
- Niveau d’études : de bac+ 3 à bac+ 5
- Expérience exigée de plus de 3 ans dans un poste de prévention des inondations et des compétences dans le domaine « agriculture/forêt » au sein d’une collectivité territoriale
- Permis B indispensable

Compétences et savoir requis
Savoirs de base :
- Connaitre le cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
- Connaitre les procédures de la commande publique

Savoir-faire professionnels et techniques :
- Maitriser la gestion des risques liées aux inondations,
- Maitriser les connaissances en dynamique hydrologique : hydrologie, hydraulique, hydrogéomorphologie, gestion intégrée de la ressource en eau et aménagement du territoire,
- Maîtriser les connaissances en agroécologie,
- Animer la concertation autour d’un projet : animation de réunions, identification et mobilisation des élus, partenaires, acteurs divers,
- Maîtriser des logiciels de bureautique et de cartographie (QGIS),
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des actions,
- Encadrement technique,
- Savoir travailler en équipe.

Savoir-être :
- Pluridisciplinarité, capacité d’animation de projets,
- Qualités relationnelles (concertation, médiation, diplomatie),
- Autonomie,
- Esprit d’initiative, réactivité,
- Qualités rédactionnelles,
- Aptitude au travail de terrain,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Rigueur et méthode,
- Respect de l’environnement de travail.