Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les différents sujets liés à l'administration du personnel et en particulier sur la mise en place et l'optimisation des procédures de paye.
Vous serez en charge de :
? Administration du personnel :
Vous participerez activement au suivi des activités détaillées ci-dessous : - Gestion des dossiers, de l'entrée au départ du personnel, - Éléments variables de paye, - Gestion du temps de travail, - Élaborer les réponses à des enquêtes ou des demandes statistiques sur le personnel, - Gestion des intérimaires, - Diverses tâches administratives.
? Procédures RH :
- Mise à jour de procédures RH, - Établissement de reportings (effectif / coût / absentéisme).
De plus, vous pourrez intervenir ponctuellement sur d'autres sujets RH
Vous avez un niveau Bac+3/4 EN Ressources Humaines et vous : - Avez une pratique des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). - Avez une bonne qualité rédactionnelle et un bon sens du relationnel - Etes autonome - Avez un sens de l'organisation - Avez l'esprit d'équipe,
- Etes force de proposition autonomie, sens de l'organisation, esprit d'initiative et force de proposition. - Avez un bon niveau d'anglais (apprécié)
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