Chargé(e) d’opérations structure financière (casino services) f/h

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français.
Cette histoire n’est pas un simple héritage : c’est notre force vive pour
construire l’avenir.

Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité
grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar,
Naturalia.

Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce
avec Cdiscount et à l’immobilier. Le Groupe Casino, permet d’évoluer dans divers
secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.) au sein d’un
environnement dynamique et bienveillant.

Porteur d’une vision claire des mutations du secteur, son
ambition est d’accélérer la transformation du commerce. C’est pourquoi toutes
les activités de distribution du Groupe sont positionnées sur des formats
d’avenir : la proximité, le premium et le e-commerce.

Rattaché(e)
à l’équipe Structure Financière, au sein de la Direction Corporate Finance, vos
principales missions seront / porteront
sur :
- le pilotage et le suivi de chantiers à enjeux
financiers forts (en lien avec des cabinets de conseil externes et les marques) ;
- l’optimisation de la structure financière du Groupe
et des filiales :
- analyse de la structure de capital du Groupe
(actionnariat, profils d’endettement et de liquidité),
- analyses ad hoc portant sur la structure de capital
de certaines filiales ;
- le suivi de la trajectoire financière en termes de
dette financière nette (emprunts et dettes financières brutes + trésorerie) :
- revue de l’évolution historique et modélisation de
la dette financière brute prévisionnelle,
- analyse de la trésorerie et équivalents de
trésorerie ;
- le suivi de la trajectoire de liquidité à court et moyen terme :
- modélisation du plan de financement permettant de
quantifier et de situer dans le temps les besoins de financement du Groupe,
- réalisation de mises à jour régulières afin
d’intégrer de nouveaux facteurs internes et externes ;
- l’amélioration de la génération de cash :
- analyse de la performance cash historique et prospective
à court et moyen terme,
- rapprochement des visions directe et indirecte de
la génération de cash, en lien avec les marques et l’équipe Contrôle de Gestion
Groupe,
- suivi de l’impact des financements opérationnels
sur la génération de cash et la dette du Groupe,
- proposition de leviers permettant d’améliorer la
génération de cash du Groupe ;
- l’analyse du résultat financier (coût de
l’endettement financier externe, autres produits et charges financières) :
- en visions P&L et cash-flow,
- en visions historique et prospective ;
- les covenants financiers :
- détermination, analyse et suivi des covenants de
liquidité et de levier (notamment la dette financière nette suivant la
définition de la documentation de financement),
- identification de risques & opportunités et
proposition de plans d’action permettant de les optimiser ;
- le suivi des enjeux Ratings :
- gestion de la relation avec les agences de notation,
- calcul des ratios de crédit suivis par les agences
de notation et suivi des évolutions méthodologiques,
- analyse qualitative et quantitative de l’impact
d’opérations potentielles sur le rating Groupe et des instruments de dette ;
- la préparation de notes d’analyses sur des
thématiques spécifiques à l’attention de la Direction générale, la DAF, du
Conseil d’Administration et du Comité Stratégique ;
- la participation à des travaux spécifiques avec les
Commissaires Aux Comptes ou à des fins de communication financière (en lien
avec les thématiques précisées ci-dessus).

Poste en CDI, basé à Vitry sur Seine (94).
CS94/AA

- Formation BAC+5 en grande école de commerce, spécialisation finance.
- 5
à 7 ans d’expérience réussie en Corporate Finance, acquise idéalement au sein
de cabinet de conseil/Transaction Services
- Expérience
en modélisation financière et prévisions de cash-flows / trésorerie
- Bonnes
connaissances des sujets de financements et d’optimisation de cash
- Très
bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint
- Excellentes
qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Capacité
à travailler de façon autonome, flexibilité et esprit d’initiative
- Bon
sens relationnel
- Anglais
courant

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.