Chef d'équipe services techniques

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur des services techniques et en lien direct avec les élus, notamment l’Adjoint au Maire délégué aux travaux, l’agent placé sur le poste de Chef d’équipe des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DST, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries. Missions / conditions d'exercice 1)Services Techniques :

• Animer et encadrer les agents du STM et organiser les missions du service,
• Suivre la formation et les habilitations des agents,
• Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité au travail,
• Hiérarchiser les activités et prioriser les actions,
• Gérer les fiches d’intervention (Services, Administrés…),
• Participer, exécuter et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement dédiés au service en lien avec le Directeur des services techniques,
• Mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l’activité des Services Techniques.

2) Gestion des bâtiments communaux :

• Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments,
• Assurer la continuité du service entretien des bâtiments,

3) Gestion des espaces verts :

• Suivre l’entretien et les créations du service espaces verts

4) Gestion de la voirie

• Suivre l’entretien de la voirie et de l’espace urbain,

5) Gestion du parc de véhicules et du matériel :

• Gérer l’entretien des véhicules de service,
• Gérer l’entretien et le prêt du matériel,

Missions secondaires :
• Participer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune en lien avec le DST avec participations physique,
• Relations aux usagers et utilisateurs,
• Participation aux astreintes hivernales et téléphonique,
• Inventaire du matériel Profils recherchés Connaissances de base :

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances générales dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voiries, espaces verts…)
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaitre la législation

Savoir-faire et Savoir être :

- Capacité d’autonomie et de méthodologie, à anticiper, à réagir dans l’urgence
- Savoir planifier, organiser, proposer, décider
- Comprendre les directives
- Être capable de gérer les équipes
- Avoir l’esprit d’équipe
- Savoir détecter les dysfonctionnements
- Rendre compte de son activité : compte-rendu d’activité journalier
- Communiquer avec le public