Vos missions principales :
* Management du pôle sécurité : Superviser le service Sécurité au sein du département Maintenance & Sécurité, et coordonner avec des prestataires externes sur l'ensemble du territoire national.
* Gestion de la sécurité incendie : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prévention et d'intervention, assurer la conformité des sites aux règles de sécurité.
* Sûreté des bâtiments : Veiller au maintien et au bon fonctionnement des équipements de sûreté (contrôle d’accès, anti-intrusion, vidéosurveillance), et utiliser des outils de dernière génération.
* Optimisation de l'expérience d'accueil et hospitalité : Améliorer continuellement l'expérience d'accueil en alliant sécurité et qualité de service.
Profil recherché
* Vous avez idéalement une formation en sécurité des personnes et des biens ou équivalent (Licence ou M2), avec une option en gestion de crise ou sûreté, et au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
* Compétences Techniques et Personnelles : Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'anglais professionnel, discrétion, sens de l'organisation, écoute, communication, autonomie, esprit d'équipe.
Responsabilités supplémentaires :
* Conduite de Projets : Participer activement à des projets d’ingénierie immobilière, d’amélioration de l’empreinte écologique, et à l'animation des contrats prestataires.
* Audits et Formation : Contribuer aux audits internes de sûreté, organiser des exercices d'évacuation, et former les équipes de premières interventions.
* Gestion de Crise : Gérer des interventions d’incidents, définir les processus en cas de gestion de crise, et mettre en place des actions correctives.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant chez Generali France, ou si vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil, n’attendez plus pour postuler !
Nous rejoindre, c'est :
* intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie
* relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride
* construire sa carrière et développer ses compétences
* se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion
* avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, .
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