Conseiller en economie sociale et familiale (h/f)

Conseiller en Economie Sociale et Familiale (H/F)

La Plateforme Habitat Accompagné 94 recherche pour son Equipe Mobile Passerelle un-e Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale CESF

Cette équipe se veut être un dispositif de prévention des situations de rupture (expulsion, hospitalisation sous contrainte) et un dispositif de passerelle vers les structures de droits commun ou adaptés existants. Elle est composée de 2 Travailleurs (se) sociaux (les), 1 IDE, 1 psychologue (0,20), 1 Psychiatre (0,10) + équipe de direction (directrice, directeur adjoint, Chef de service).

Le-a Conseiller-ère accompagne les locataires signalés par le bailleur, à leur domicile ou tout autre lieu permettant d’établir la relation d’accompagnement.

Il met en œuvre les axes d’accompagnement définis à l’issue de la phase d’évaluation/de diagnostic.

Il est en mesure de tisser un réseau partenarial centré sur l’aspect social pour répondre aux besoins d’accompagnements de la personne.

Le (a) professionnel (le) apprécie le travail d'équipe, intervient en binôme (soins/social) et sait se montrer créatif (ve) dans ses approches auprès des locataires.

La Fondation Falret est impliquée dans l'accompagnement auprès des personnes présentant un trouble en santé mentale et a une approche orientée Rétablissement.

Des formations sont proposées aux salarié (e) s de la Fondation.

Qualités et compétences :

* Capacité de travailler en toute autonomie au domicile des personnes et avec le réseau de partenaires.
* Disposer d’une grande ouverture d’esprit et posséder des capacités d’écoute et de communication. Avoir le sens et le goût du contact.
* Disponible et patient, savoir cependant imposer des limites.
* S’adapter, s’intègrer et coopérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
* Veiller à la qualité des échanges afin de garantir la continuité de la prise en charge des locataires.
* Savoir s’adapter à des situations variées afin de prendre rapidement des décisions et hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance (gestion des priorités).
* Etre capable de confronter ses pratiques.
* Savoir faire preuve de souplesse.
* Etre à l’écoute et réceptif aux informations fournies par l’environnement afin de pouvoir en faire une analyse pertinente, parvenir à un diagnostic éducatif et/ ou social fiable et engager des actions adaptées.
* Posséder des capacités rédactionnelles afin de transmettre rapports et synthèses.
* Respecter et appliquer les décisions prises en équipe.
* Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages : Prise en charge du transport quotidien

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