Pickers est une agence marketing digital, organisé autour de plusieurs pôles : Ads : mise en place et gestion de campagnes publicitaires digitales. SEO : définition et exécution de stratégies SEO. Création de contenu : conception et création de supports de communications. Data et Tracking : mise en place de plan de tagguage et récolte de data. L'agence est présente sur Paris et sur Lyon et accompagne une centaine de clients en France et à l'étranger. Dans un contexte de développement de l'activité de notre bureau Parisien, nous recherchons un.e consultante SEO & SEA en stage pour une durée de 6 mois pour venir compléter et accompagner nos équipes SEO et SEA. En collaboration avec le directeur du pôle SEO, ainsi que le directeur du pôle SEA, tu renforceras nos équipes et joueras un rôle important dans le développement des activités de Pickers. Après une phase d'onboarding, tu accompagneras les consultants SEO et SEA dans la gestion de leur portefeuille clients, ainsi que les besoins en marketing de notre structure. Tes principales missions seront de : SEO Participer à l’élaboration des reportings. Concevoir et rédiger des contenus optimisés SEO (articles). Réaliser des analyses, des optimisations sémantiques dans un premier temps. Puis technique dans un second temps. Assister un consultant SEO sur le référencement naturel de notre site internet (agence-pickers.fr). SEA Contribuer à la gestion de campagnes SEA (Google Ads) et Social Ads (Meta Ads) pour le compte de notre agence. Contribuer à la création de rapports clients. Travailler en collaboration avec le studio créatif Pickers pour alimenter les campagnes Social Ads de créations optimisées. Aider à l’analyse des performances SEA et proposer des recommandations d’optimisation. Participer à la création et gestion des campagnes publicitaires (ciblage, mots-clés, rédaction des annonces). Réaliser des benchmarks concurrentiels pour identifier de nouvelles opportunités SEA. Ce que nous recherchons : Formation : bac 3 à bac5. Qualités personnelles : excellente présentation, bon relationnel, et capacité à proposer des solutions. Un esprit analytique et une passion pour le marketing digital. Une grande curiosité et une envie d’apprendre les rouages du SEO et du SEA. Une maîtrise de base des outils Google (Analytics, Ads, Search Console) et Meta Ads. Une appétence pour les environnements dynamiques et challengeants. Process de recrutement Un premier entretien téléphonique. Un second entretien en physique par CEO avec un test rédactionnel. Un dernier entretien en visio avec le responsable de pôle SEO et SEA. Tu souhaites enrichir ton expérience en découvrant deux piliers essentiels du référencement et de l’acquisition digitale ? Rejoins-nous
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.