Directeur / directrice de la direction de l'offre sanitaire - h / f

A la tête de la Direction de l'Offre Sanitaire, vos missions seront les suivantes :

Sous l'autorité de la Direction générale, le directeur de l'offre sanitaire :

* Elabore et pilote la stratégie régionale de l'offre hospitalière et assure la coordination de la mise en œuvre des actions afférentes.
* Elabore et met en œuvre les actions concernant l'amélioration de l'efficacité, de la performance sanitaire et financière des établissements de santé.
* Participe aux côtés de la direction de la politique médico-soignante, de la direction de l'autonomie et de la direction des soins de proximité à l'élaboration et la mise en œuvre des actions visant à améliorer les parcours de soins.
* Contribue à la mise en œuvre des priorités du Projet Régional de Santé (PRS) et des feuilles de routes des parcours prioritaires en lien avec la direction de la politique médico-soignante.
* Définit, en lien avec les directions métiers concernés (Direction de l'Autonomie, Direction des Soins de Proximité, Direction Politique Médico-Soignante notamment), la stratégie de l'ARS en matière de ressources humaines en santé. Il coordonne sa mise en œuvre en interne et avec les partenaires de l'ARS.
* Conduit, comme chef de projet, des missions de réorganisations de l'offre de soins en lien avec les autres directions et la (les) délégation(s) territoriale(s).
* Anticipe et gère les tensions sur l'offre hospitalière et les crises en lien avec les autres directions métiers / délégations territoriales.
* Définit les objectifs de la direction, pilote les moyens afférents et assure le management de l'équipe de la direction de l'offre sanitaire située sur les 3 sites.
* Œuvre avec les délégations territoriales à la territorialisation des politiques.
* Veille au bon déroulé des plans d'actions et à la production des décisions dans les délais réglementaires.
* Conseiller et accompagner le directeur général dans ses attributions.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez :

* L'envie de contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une stratégie en termes d'offre sanitaire et de ressources humaines en santé.
* L'envie de travailler concrètement à l'évolution de la réponse aux nouveaux besoins de santé.
* Une très bonne capacité d'analyse.
* Des capacités managériales avérées.
* Une solide expérience du travail partenarial et des fonctions de représentation.
* Une bonne maitrise de la gestion de projets.
* La capacité de décider dans un environnement complexe.

Vous connaissez :

* Le système sanitaire français et plus spécifiquement le monde hospitalier.
* Les sujets liés aux ressources humaines en santé.
* Constructif, à la recherche de solutions.
* Doté d'un bon sens politique et de capacités de négociation.
* Adepte du travail en équipe.
* Rigoureux.
* Disponible et mobile.

Informations complémentaires

Modalités de recrutement

* Fonctionnaires : Encadrement supérieur.
* Assurance Maladie : Niveau 10 ou Agent de direction.
* Contractuel de droit public.
* Poste basé à Nancy.
* Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts.
#J-18808-Ljbffr