- Pilotage, suivi et instruction des dossiers liés aux retraites (+médailles d’honneur)
- Encadrement et animation du Service.
- Gestion de la reprise de carrière des dossiers de retraites (cohortes).
- Gestion des validations de services.
- Veille statutaire relative aux dispositifs en matière de retrait.
- Elaboration des délibérations le cas échéant.
- Instruction des dossiers de retraite.
- Mise en œuvre des dispositifs prévus par les textes.
- Gestion des demandes de médailles d’honneur.
- Instruction des demandes de cumul d’activités.
- Gestion des cohortes.
Les « savoirs » :
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines,
- Organisation de la collectivité ou de l’établissement public,
- Réseau de partenaires institutionnels,
- Connaissance des plateformes URSSAF, CDC Retraites,
- Cadre légal et règlementaire de la gestion RH,
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles déontologiques.
Les « savoir-faire » :
-Garantir la mise en œuvre du cadre réglementaire de gestion des retraites.
Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données,
- Rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Capacité à encadrer et animer un service,
- Sens des priorités,
- Sens de la transmission, de la communication,
- Sens de l’initiative,
- Polyvalence,
- Adaptabilité,
- Travail en équipe,
- Disponibilité, écoute, diplomatie.
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