Descriptif du poste:
Rattaché au Chef d'établissement, votre mission très
opérationnelle consiste à assurer la gestion de l'exploitation des sites dont
vous aurez la charge, le management des équipes et la réponse aux attentes du
client dans le cadre du cahier des charges.
En tant qu'interlocuteur privilégié de vos clients, vous êtes le
garant de la prestation.
Responsable de votre périmètre, vous intervenez sur l'ensemble des
problématiques relatives aux exploitations :
* Manager une équipe composée d'agents de
propreté sur vos différents sites ;
* Fidéliser votre portefeuille clients et
assurer un suivi régulier ;
* Veiller au parfait respect des cahiers
des charges définis conjointement avec vos clients ;
* Assurer le suivi, la fidélisation de
votre portefeuille clients ;
* Proposer des prestations associées ;
* Assurer la gestion des tâches
administratives concernant le recrutement, contrat de travail, congés,
planning, paie. ;
* Assurer la gestion logistique et
économique de vos exploitations ;
* Conjuguer qualité du service et rentabilité
des sites confiés.
Profil recherché:
Titulaire d'un Bac+2 minimum idéalement
dans le secteur de la propreté, avec une expérience significative en management
d'équipe opérationnelles, vous possédez une connaissance du métier et du
secteur et une maîtrise de l'outil informatique.
Rigoureux(se) et autonome, vous êtes un
manager à l'écoute du client et des salariés.
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Samsic est un Groupe familial breton dont le métier originel est la propreté.
Depuis 1986, Samsic n'a cessé d'enrichir son offre en développant un panel de prestations dédié aux environnements de vie, de travail et aux ressources humaines.
Avec Samsic Facility, nous veillons au bien-être des occupants en leur offrant des environnements de travail sains, sécurisés, accueillants et stimulants - Propreté, sécurité, accueil, flex services, environnement, espaces verts, métie...
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