Responsable développement compétences et talents mutualisé(e)(h/f)

Responsable développement compétences et talents mutualisé(e)(H/F)

Au cœur du Luberon, l'agglomération LUBERON MONTS DE VAUCLUSE rayonne sur 16 communes parmi les plus belles du Vaucluse. Sa ville centre, Cavaillon, est attractive et idéalement située géographiquement en Provence, basée sur un site d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.

L'agglomération LMV et la Ville de Cavaillon recrutent par voie statutaire ou à défaut contractuelle, UN RESPONSABLE MUTUALISÉ DÉVELOPPEMENT COMPÉTENCES ET TALENTS (H/F), Cadre d'emploi des attachés.

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

Catégorie : Catégorie A (cadre)

Télétravail possible : Oui

Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires. Télétravail 1 jour par semaine. 25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Participation employeur à la complémentaire santé du foyer et à la prévoyance de groupe.


Responsabilités :

* Management d'une équipe de 3 gestionnaires et d'un assistant administratif.
* Harmonisation des outils et pratiques des deux collectivités.
* Accompagnement de proximité et montée en compétences.
* Mise en œuvre de la politique de recrutement avec une équipe de 2 chargées de recrutement.
* Analyse fine du besoin des services et accompagnement des responsables de services.
* Suivi de la rédaction et la diffusion des offres sur l'ensemble des supports.
* Identification des supports de sourcing les plus adaptés.
* Constitution d'un vivier de candidatures pour les deux collectivités.
* Supervision de l'intégralité du processus de recrutement et prise en charge directe de certains recrutements.
* Mise en œuvre de la politique de formation en lien avec une chargée de mission accompagnement mobilités.
* Proposition d'un plan de formation en lien avec le schéma directeur des lignes directrices de gestion.
* Participation à la co-construction d'un "socle de base" pour les métiers à plus forte pénibilité et les personnes en maintien dans l'emploi.
* Gestion administrative des agents non permanents (contractuels, apprentis, stagiaires, etc.).
* Reporting auprès de la hiérarchie sur le déroulement des missions : production de tableaux de synthèse (commissions, analyse qualitative des candidats contactés, suivi budgétaire...).


Profil recherché :

Autonomie, réactivité, créativité, force de persuasion, conviction, qualités de communicant, sens de l'analyse et de la diplomatie. Maîtrise du statut de la fonction publique. Maîtrise des logiciels de bureautique et aisance informatique.

Envoyer une lettre de motivation + CV au plus tard le 24 avril 2025 à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse : lien ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Vacant à partir du 01/05/2025.

#J-18808-Ljbffr