Poste : Directeur adjoint du centre de vacances Chalet le Chornais
Rémunération, base C.C.N. TSF- 1 943,92 €
CDD saisonnier 4 mois
Poste nourri et logé
o Types d'actions (liste non exhaustive):
Le/la maîtresse de maison contribue et accompagne au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis par l'instauration d'un cadre de vie convivial, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de l'intimité
- Assurer et maintenir la qualité de la prestation hôtelière (préparation des repas et service, entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène, entretien du linge.)
- Assurer l'intendance au quotidien (gérer les stocks, faire des achats et des commandes)
- Participer à la vie du groupe et de l'équipe
- Participation aux actions transversales de la FOL 73.
o Connaissance de l'associatif, de l'éducation populaire,
o Expériences en lien avec l'animation socio-culturelle
o Capacité d'organisation, de travail en équipe, d'écoute, d'autonomie,
o Maitrise des normes HACCP et des plans de maitrise sanitaire
o Sous responsabilité d'un cadre intermédiaire sur site.
Dépôt des candidatures pour le 30-09-2024
Prise de poste attendue fin novembre
Experience: 3 Mois
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Suivre les dossiers administratifs des jeunes,Accompagner les jeunes sur leur projet individuel,Assurer la vie quotidienne du foyer
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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