Ref cm cpd chef de projet defense e (h/f)

Ref CM CPD CHEF de PROJET DEFENSE
EQUIPEMENTS TERRESTRES
ETI de 3 000 personnes concevant et réalisant des systèmes industriels à forte technicité ainsi que des prestations de services et d'exploitation dans des domaines variés liés à l'environnement, l'énergie, l'industrie navale et spatiale et la défense et ce en France et à l'International.

Missions :
Dans le cadre des études et des réalisations pour des systèmes ou sous-systèmes mécaniques complexes concernant des équipements terrestres (ponts flottants -véhicules - .) ce qui suppose d'être habilitable « secret-défense, vous serez en charge :
- d'identifier et d'organiser les projets attribués réalisés en interne ou sous-traités
- veiller au strict respects des engagements contractuels en terme de QCD
- d'encadrer l'équipe projet pluridisciplinaires
- de réaliser les devis et montage d'offres
- du suivi de l'avancement et des dépenses eu égard au budget - du reporting associé dont le suivi de la marge et de la satisfaction client
- d'élaborer et négocier les avenants
Des déplacements ponctuels et limités accompagnent cette fonction

Profils :

- Bac+5 Ingénieur à dominante mécanique
- Expérience minimum de 10 ans comme responsable projet
- Expérience en réalisations industrielles du domaine de la Défense
- Pratique de la gestion de projet
- Négociateur
- Anglais bon niveau
- Qualités rédactionnelles
- Familier du travail en équipe
- Culture cliernt
- Disponibilité pour déplacements ponctuels
- Habilitable Secret -Défense

Poste basé prox Toulon
Contact : Adressez cv à :
Cabinet CIMEM sous la Ref CM CPD pierreboucher@wanadoo.f

Experience: 10 An(s)

Compétences: Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client,Nationalité Francaise,Secteur de la Défense,Gestion de Projet,Anglais,Qualités Rédactionnelles

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Cabinet CIMEM
Recrutement de Cadres expérimentés et de cadres Dirigeants