Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURG-EN-BRESSE recherche pour son client, une structure à taille humaine, leader européen en forte croissance, l'entreprise est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits en mercerie (aiguilles, fils, boutons, écussons?), rubanerie (rubans, dentelles, biais?) et ameublement (rideaux, tringles, embrasses?). Après une période d'intégration au sein de l'entreprise, vous aurez pour principales missions de :
- Concevoir et réaliser des applications web et/ou mobiles.
- Développer des fonctionnalités et des améliorations en lien avec nos sites web et applications.
- Utiliser et intégrer des outils d'intelligence artificielle disponibles en ligne pour améliorer et automatiser les processus métiers (par exemple, utilisation d'API d'IA pour l'analyse de données, reconnaissance d'images, traitement du langage naturel).
- Participer aux spécifications techniques, développement et déploiement.
Profil recherché :
- Diplôme supérieur d'informatique orienté développement web.
- Maitrise des langages web (HTML, CSS, JavaScript).
- Expérience avec des frameworks web (par exemple, Angular, React, Symfony...etc.)
- Connaissance et intérêt pour l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle (comme Google AI, AWS AI, Microsoft Azure AI).
- Expérience avec des bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL...).
Compétences additionnelles appréciées :
- Connaissances en AS400 / RPG.
- Expérience avec WinDev / WebDev.
Ce que nous proposons :
?Poste en CDI
Salaire selon profil + RTT + Titre-restaurant + 2 Vendredi par mois non travaillé + 13ème Mois + Intéressement et Participation.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
WEB / Application
Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.
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