* Gestion du processus de recrutement (entretien, test de sélection et jury d'admission)
* Management des 4 personnes
* Participation à des salons et évènements
* Animation d'ateliers thématiques RH Techniques de recherche entreprise, ateliers CV...
* Suivi des recrues
* Développement de partenariats
* Organisation d'événements à destination des candidats
* Réflexion et veille sur les outils numériques
* Mise en place de tableaux de bord et analyse des performances
* Participation à la réduction du nombre d'abandons
* Reporting à la Direction
Une expérience significative dans un poste à forte dimension commerciale et managériale (à partir de 5 ans d'expérience) serait très appréciée.
Très bon relationnel et capacité à embarquer les équipes
Personne dynamique, proactive, qui aime convaincre
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