Manpower FINANCE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Contrôleur Interne (H/F) rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne et basé(e) à Marseille. Missions Principales : Sensibilisation et Accompagnement : Travailler au contact des équipes pour les sensibiliser aux pratiques de contrôle interne et les accompagner dans leur mise en œuvre. Validation des Contrôles : Effectuer des contrôles aléatoires pour vérifier que les procédures internes sont correctement suivies. Reporting : Effectuer des rapports sur les actions éventuellement oubliées et proposer des améliorations. Responsabilités : Organisation du Dispositif de Contrôle Interne : Définir et formaliser les processus de contrôle interne. Suivi de l’Efficacité des Dispositifs : Tester et suivre l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et proposer des améliorations. Cartographie des Risques : Élaborer et mettre à jour les cartographies des risques en collaboration avec les responsables concernés. Outils de Reporting : Développer des outils de reporting pour la Direction Générale, incluant des tableaux de bord et des synthèses des risques. Qualifications : Compétences et Qualités Requises : Travail en Équipe : Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents interlocuteurs dans un environnement institutionnel en forte mutation. Gestion Multitâche : Savoir gérer plusieurs activités de front. Aisance Relationnelle : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Aisance Rédactionnelle : Capacité à rédiger des documents clairs et précis. Capacité d’Écoute : Être à l’écoute des besoins et des préoccupations des équipes. Maîtrise des Outils Bureautiques : Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), de Power BI. Compétences Techniques : Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) : Connaissance et expérience avec des solutions de GRC, notamment Acuredge de Devoteam. Contrôle Interne : Compréhension des méthodologies de contrôle interne et de gestion des risques. Activités Complémentaires : Conception : Identifier des activités de contrôle spécifiques et s’assurer de leur pertinence. Accompagnement : Apporter un appui méthodologique et proposer des axes d’amélioration pour un usage managérial du contrôle interne. Évaluation : Mettre en œuvre le référentiel de contrôle interne, tester l’efficacité des contrôles, et actualiser la cartographie des risques. Rendre Compte : Informer les instances dirigeantes, participer aux instances locales de coordination, et assurer la remontée d’informations fiables. Projet EDGAR : Solution Utilisée : Le projet EDGAR est basé sur la solution Acuredge de Devoteam, un logiciel de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC). Domaine d'Intervention : Risques Financiers : Identifier, évaluer et suivre les risques financiers liés aux activités de la caisse. Risques Humains et RH : Analyser et gérer les risques liés aux ressources humaines, y compris la conformité aux réglementations du travail. Processus : Optimiser et sécuriser les processus internes pour garantir leur efficacité et conformité. Relations Hiérarchiques : Rattachement Hiérarchique : Responsable Contrôle Interne Relations Internes : Services de la Caisse, Réseau des Caisses, Services de l’UCF Relations Externes : Commissaires aux comptes, adhérents, tiers déclarants, salariés, prestataires, organismes et administrations, organisations professionnelles Avantages : Poste cadre en temps plein (35h) Parking à disposition Voiture de service pour les déplacements Salaire sur 13 mois Tickets restaurants Mutuelle (prise en charge à 80%)
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