Nous recherchons un Program Manager expérimenté pour piloter un projet de déploiement S / 4 HANA dans la région APAC, dans un premier temps pour les roll-out en Inde et au Japon. Ce projet vise à transformer les processus financiers (FI), achats (MM), et ventes (SD) de notre client, en intégrant les meilleures pratiques et en s’assurant de l’appropriation des utilisateurs.
Le rôle implique des déplacements à prévoir dans la région APAC pour les phases critiques du projet.
Vos Responsabilités
En tant que Program Manager, vous serez responsable de :
* Piloter des programmes SAP d’envergure dans un environnement SAP S4 HANA et SAP ECC.
* Appliquer les méthodologies SAP Activate et Hybrid Agile pour assurer une livraison efficace des programmes.
* Évaluer et gérer les risques, tout en assurant un reporting commercial précis.
* Superviser des équipes importantes notamment les architectes, dans des environnements avec différents niveaux de complexités sur site, offshore et nearshore.
* Appréhender et gérer un ensemble diversifié de parties prenantes internes ET clients, être le représentant de l'équipe de programme lors des réunions du comité de pilotage.
* Assurer la conformité avec les normes de l'industrie et les exigences réglementaires, en veillant à ce que toutes les activités du projet respectent les lois, les règlements et les standards de qualité spécifiques au secteur.
* Coordonner le déploiement du modèle SAP dans la région APAC, plus spécifiquement l'Inde et le Japon, effectuer les déplacements sur site lors des phases critiques du projet.
* Utiliser la méthode "Show & Tell" pour améliorer l'adoption par les utilisateurs de la solution, incluant une boucle de rétroaction continue.
* Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue pour optimiser les méthodes de travail, adopter de nouvelles technologies et améliorer l'efficacité et la qualité des livrables.
Expériences requises :
* Expérience avérée dans la gestion de programmes SAP complexes, avec plusieurs succès dans des implémentations SAP de bout en bout en tant que chef de projet ou de programme.
* Gestion de la livraison de programmes complexes, incluant l'évaluation et la gestion des risques, ainsi que le reporting commercial.
* Gestion de flux multiples au sein d'un programme, tels que la gestion fonctionnelle, l'intégration et la gestion du changement.
* Gestion d'équipes de programme importantes.
Compétences spécifiques :
* Capacité à assurer le respect des livrables du projet, ainsi qu'à évaluer et limiter les risques.
* Compréhension approfondie des méthodologies de gestion du changement organisationnel.
* Participation aux activités de présales et contribution aux propositions en termes de modèles de livraison et de planification de projet.
* Mentorat et direction d’équipe favorisant le développement des compétences.
* Bonne compréhension du paysage SAP dans son ensemble, des interdépendances entre les différents modules et de l'intégration transversale.
* Connaissance des tendances et de la feuille de route des produits SAP.
* Forte culture en gestion financière et contrôle de gestion (FI CO).
* Maîtrise de l'anglais et du français indispensable.
Aptitudes complémentaires :
* Leadership : capacité à inspirer et à motiver les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux.
* Communication : excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, pour interagir efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
* Adaptabilité : capacité à s'adapter rapidement aux changements et à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
* Esprit d'Équipe : forte aptitude à travailler en équipe et à favoriser la collaboration entre les différentes parties prenantes.
* Orientation Résultats : focus sur l'atteinte des résultats et la réalisation des objectifs du projet.
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