Responsable plan de progrès dsi f/h

Responsable plan de progrès DSI F/H

Publié 07.12.2024

Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Systèmes d'informations
Emplacement : Evry, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 8 ans
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !
Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.
Composée de plus de 500 collaborateurs, la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.
Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Gouvernance et Performance.

Le ou la Responsable Plan de Progrès DSI est en charge de structurer, animer et suivre la dynamique Performance et Progrès au sein de la DSI en déclinant les différentes orientations stratégiques définies.
- Structurer, piloter et animer la dynamique de Performance pour le périmètre DSI (BSC, revue de performance)
- Structurer, piloter et animer la dynamique de Progrès pour le périmètre DSI (Répertorie toutes les actions identifiées et leur état d'avancement)
- Caractériser les sujets entrants afin de proposer une priorisation et une roadmap en fonction des bénéfices estimés
- Piloter et animer le Management par les risques pour le périmètre
- Mettre en place les instances de pilotage et de gouvernance nécessaires à son périmètre
- Assurer le suivi des actions et vérifier en continu l'amélioration de performance et de maturité apportée
- Déployer les méthodologies Safran (Lean-Sigma, projet, 8D, QRQC, IP, …)
- Assurer la coordination avec les équipes Progrès de la DQPTD
- Animer le réseau des relais de performance


Et en complément ?

L'une des valeurs de la DSI est le partage et le travail en équipe, voici vos principaux interlocuteurs :
- Rattachement au Responsable de Division Gouvernance et Performance
- Travaille en étroite collaboration avec les Relais de Performance
- S'appuie sur des points focaux de son équipe et/ou transverses en fonction des sujets et du périmètre


Parlons de vous

Vous êtes issu-e d'une formation supérieure de type Bac+5, idéalement dans le domaine du lean/amélioration continue, et disposez d'une expérience réussie dans la conduite du changement et la gestion de projets.
Adaptabilité, écoute active, ouverture d'esprit et force de conviction sont des atouts essentiels pour réussir votre mission.
- Capacité à fédérer et embarquer les équipes.
- Responsabiliser pour réussir les objectifs
- Pilotage transverse.
- Connaissance des outils lean
- Connaissance du QRQC et animation OJT
- Black Belt est un plus
Vous êtes attiré-e par l'environnement IT

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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