Directeurs des opérations h/f

Description du poste

Sous la Direction de notre CEO, vos responsabilités sont les suivantes :

- Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise

- Piloter les opérations des pôles de services d'expertise, assurer l’interface avec les autres services (DG, commerce, marketing, DAF, …)

- Piloter les budgets (charges et ressources prévisionnelles) et assurer la performance financière de l’entreprise

- Piloter le catalogue des offres et le soutien d'expertise avant-vente

- Assurer la planification des ressources (internes, sous-traitance, partenaires)

- Industrialiser les outils de production et le suivi des projets (méthodologies, qualité des livrables, respect des délais, …)

- Piloter la performance et la productivité des équipes

- Dynamiser les équipes et entretenir la motivation des collaborateurs

- Piloter la satisfaction et la fidélisation des clients

- Contribuer au rayonnement des pôles, à la notoriété de l'expertise

- Piloter les certifications de l'entreprise (PASSI, LPM, CD, ..)

- Piloter la SSI interne des entités de DIGITEMIS

- Piloter nos projets de recherche en cours et à venir

Description du profil

De formation supérieure (Bac+5 de type école d’ingénieur ou école de commerce), vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum dans le management et 10 ans dans le secteur d’activités IT/cybersécurité, en tant que Directeur de Business Unit H/F au sein d'une ESN ou d'un cabinet de conseil.

Nous recherchons avant tout des personnes avec un profil entrepreneur, passionné de management, investi, avec une vision, un vrai goût pour le secteur du conseil et de la prestation de services, et une certaine connaissance du monde de la cybersécurité !

Anglais B2 minimum.

Vous trouverez chez nous :

- La taille humaine d'une entreprise française, la possibilité d'intégrer le domaine exigeant et challengeant de la cybersécurité

- Nous sommes un acteur français, avec une vraie culture vendéenne de proximité.

- Télétravail

- Quelques déplacements à prévoir

- Un objectif de forte croissance de l’équipe

- Ambiance dynamique, bienveillante et familiale

- Afterworks et vie d'entreprise : soirée de Noël, séminaire d'été, évènements internes...

- Poste de travail ergonomique : double écran, clavier, souris, fauteuil ergonomique... + un nouvel ERP et des outils innovants

- Salaire fixe + variable, prévoyance, mutuelle, et prise en charge des frais de transport en commun à 50%

- Café et thés gratuits, babyfoot, parking gratuit sur place

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.