Trésorier(e)

Des métiers qui comptent au sein d'une association petite enfance essentielle au réseau parisien :

ABC Puériculture recrute ! Nous recherchons dans le cadre d'un CDI, un.e Directeur.trice (H / F) de crèche pour notre crèche Au Fil des Ours (75011) avec une capacité d'accueil de 30 berceaux de 3 mois à 3 ans.

Qui sommes-nous ?

Forte de 35 ans d'expérience au service des familles et des professionnels, ABC Puériculture est un acteur associatif incontournable de la petite enfance à Paris. Aujourd'hui ABC Puériculture c'est :

1. 1670 enfants accueillis dans l'année
2. 22 crèches collectives de 15 à 99 berceaux
3. 8 mini-crèches en appartement
4. 500 salariés
5. 150 auxiliaires parentaux reçus dans nos 2 Relais Petite Enfance (RPE)
6. +600 auxiliaires de puéricultures formées au sein de notre IFAP

Situées dans Paris intra-muros, nos crèches partagent les mêmes valeurs afin d'apporter aux enfants et aux professionnels un environnement propice à l'éveil et au bien-être. Tout au long de l'année, les enfants sont accompagnés dans leur éveil sensoriel, moteur et social.

Vos responsabilités :

1. Veiller à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants accueillis.
2. Faire une veille active et quotidienne dans les sections d'accueil concernant le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants accueillis.
3. Assurer les missions administratives et la bonne gestion de la crèche et du personnel et assurer la continuité de la fonction de direction.
4. Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
5. Mener des actions d'accompagnement à la parentalité.
6. Participer au travail auprès des enfants, en section.

Profil recherché :

1. Titulaire d'un diplôme d'état Infirmièr∙e, puériculteur∙trice ou d'un Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants.
2. Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant qu'adjoint.
3. Reconnu pour vos capacités managériales et votre sens de la responsabilité et du travail en équipe.
4. A l'écoute des parents et des agents, capable de créer un climat de confiance et de dialogue afin d'optimiser l'accueil des enfants.
5. Qualité relationnelle requise et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Salaires & avantages :

Rémunération selon la CCN51 FEHAP + primes.

Congés : 18 JRC, congés d'ancienneté.

Mais aussi : titres restaurants, avantages CSE (chèques cadeaux, réductions), Charte QVT (Qualité de Vie au Travail), accès à des logements en colocation pour les moins de 30 ans (loyers attractifs), formations continues Petite Enfance, 5 journées pédagogiques par an, mobilité géographique une fois par an, remboursement transport 50%, mutuelle d'entreprise.

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