Coordonnateur santé sexuelle (f/h) - conseil departemental de l'isere

Coordonnateur santé sexuelle (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici.


Profil recherché

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

* Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
* Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
* Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
* Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
* Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométriques vélo)

Compétences requises :

* Connaissance des politiques de santé publique (locale et nationale)
* Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
* Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
* Aptitude à piloter des projets
* Capacité à animer
* Capacité à assurer le reporting
* Capacité de négociation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aptitude à travailler en réseau
* Qualité relationnelle
* Capacité à travailler en équipe
* Sens des responsabilités
* Autonomie
* Pédagogie
* Proactivité


Qui sommes-nous?

Les services du département comptent 4600 agents. 1400 agents sont répartis dans 14 directions départementales :

* 8 directions thématiques animent les politiques publiques (solidarités, autonomie, éducation jeunesse et sports, développement, culture et patrimoine, mobilités, aménagement, constructions publiques et environnement de travail)
* 6 directions qui participent au bon fonctionnement de la collectivité (relations extérieures, performance et modernisation du service au public, finances, ressources humaines, commande publique et juridique, systèmes d'information)

3200 agents sont répartis dans 13 directions territoriales, qui mettent en œuvre le service public départemental dans les différents domaines d'action du département, et qui regroupent l'ensemble des agents en poste sur leur territoire (agents des routes, des collèges, personnels sociaux, assistants familiaux, etc.). Pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l'équipe de direction générale.

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