Chargé(e) de mission redevance incitative

Sous l’autorité du Responsable du Pôle technique, vous participerez à la mise en œuvre des orientations et des différents projets de la Collectivité en terme de gestion des déchets.

Gestion des déchets :
- Mise en place de la redevance incitative
- Organisation, suivi et optimisation des projets de collecte
- Encadrement, assistance et conseil technique auprès de la direction ou des élus
- Gestion administrative et budgétaire
- Pilotage et mise en œuvre d’actions de communication et de sensibilisation
- Elaboration, lancement et mise en œuvre des marchés d’études et prestations de services
- Rédaction du rapport annuel, de la maitrise des coûts et des tableaux de bord réglementaire
- Pilotage du renouvellement des marchés de collecte

Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets :
- Proposer des évolutions et des modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l’organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires, notamment pour améliorer l’efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, règlementaire et environnementale

Pilotage de la gestion des déchets :
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d’apports volontaires, filières spécialisées etc.), de déchèterie
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et des matériels
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels, etc.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative, etc)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation au regard des besoins
- Représenter la collectivité lors de réunions avec les différents partenaires (syndicats de traitement, associations, fournisseurs, sociétés de collecte…)
- Mettre en œuvre la politique de tri et de valorisation des déchets sur le territoire et les actions de sensibilisations nécessaires

Horaires de travail :

Du lundi au vendredi : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Possibilité d’ajuster les horaires sous réserve de la validation de votre responsable

Salaire indicatif : grille indiciaire

Avantages liés au poste : IFSE de 328€/brut par mois, CIA versé suivant le budget voté, l’atteinte des objectifs et la manière de servir de l’agent évaluées grâce à deux entretiens professionnels annuels (montant maximal de 1 153 € brut annuel), possibilité de travailler sur 4.5 jours.

Avantages liés à la Collectivité : CNAS, participation maintien de salaire (50% de la cotisation), chèques cadeaux pour Noël et spectacle de Noël. La participation à la complémentaire santé sera effective en 2026.

Profil recherché :

Niveau BAC + 3 minimum exigé

Expérience exigée sur un poste similaire souhaité de 1 an minimum

Savoir-être/Qualité :

Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur,

Capacité à identifier les différents composants d’un problème, d’une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement,

Capacité à être à l’écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l’environnement,

Capacité à être efficace dans l’organisation de sa propre activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens dans le cadre d’une réalisation collective,

Capacité à prendre rapidement des décisions et à hiérarchiser les actions en fonction de leur urgence/importance dans un contexte en évolution,

Capacité à s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d’y apporter une contribution efficace.

Qualités relationnelles

Contraintes :

Quelques réunions en soirée

Pics d'activité liés aux procédures de validation et projets de la collectivité

Déplacements sur le territoire