Sales analyst & controlling h/f

Description du poste


L’analyste et le Contrôleur Business H/F fait partie intégrante et importante de Smiths Detection SE&A et assume les responsabilités d’analyse et contrôle pour l'Europe du Sud et l'Afrique.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le chef de marché, les ventes, le service, les programmes, l'OTI et les finances afin de fournir des prévisions de ventes précises et justifiées sur 18 mois grâce à des examens réguliers des activités avec les directeurs des ventes, les directeurs de programme (PM), l'OTI et les directeurs de service régionaux (RSM).

Missions et Responsabilités

* Préparer les études de marché pour recenser des informations qualitatives ou quantitatives.
* Être en veille permanente sur les actualités et tendances marché
* Préparer, suivre et contrôler le budget annuel des ventes en coordination avec les équipes Marché, Services et Finance
* Préparer le plan stratégique (plan quinquennal) en collaboration avec les équipes Marché, Services et Finance
* Fournir les rapports mensuels dans les délais impartis consistant le roulement des prévisions de trésorerie et des chiffres réels
* Diriger, développer et coordonner les analyses mensuelles de l'activité afin de fournir des conseils d’amélioration continue.
* Construire et améliorer les outils de traitement, de gestion et de suivi des données
* Contrôler les indicateurs clés de performance (KPI)
* Préparer des analyses ad hoc, des présentations et des recommandations de décisions pour le CODIR Marché
* Opérer de manière interfonctionnelle. Agir en tant que partenaire commercial au niveau local et global
* Analyser et contrôler la profitabilité
* Contrôler et déployer les processus
* Animer des réunions de coordination et consolidation avec les parties prenantes.

Qualifications

* Diplôme universitaire ou équivalent, bac+4 ou bac+5, de préférence en contrôle de gestion
* Compétences PC avancées, notamment MS Excel et Powerpoint, Power BI ou équivalent
* Expertise en SAP
* Compétences en gestion de projet
* Bonne connaissance des médias sociaux et internet
* Bonne compréhension de la reconnaissance des revenus, des incoterms, du calendrier financier et compréhension de l'impact stratégique des prévisions de ventes sur les opérations et la planification de l'usine
* Maîtrise de l'anglais et du français. L’Italien serait un plus
* Excellentes capacités d'analyse
* Être capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel
* Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.


Informations supplémentaires


Avec des collègues répartis dans le monde entier, nous sommes fiers de notre diversité. Pour favoriser l'intégration, nous avons mis en place des groupes de ressources pour les employés (ERG) afin de leur offrir un espace sûr où ils peuvent se connecter et se soutenir mutuellement. Nos groupes de ressources d'employés intersectoriels comprennent les vétérans, le réseau Pride, le réseau des employés noirs, le réseau Women@Work et le réseau Neurodiversity.

Dans toute l'entreprise, nous reconnaissons l'excellence, avec en point d'orgue les Smiths Excellence Awards, notre célébration annuelle des activités, des personnes et des projets les plus extraordinaires qui mettent en valeur nos points forts et contribuent à faire progresser notre entreprise. Nous annonçons ces prix lors de notre journée annuelle des Smiths, une célébration mondiale des Smiths au sein de notre réseau.

Rejoignez-nous pour une carrière exceptionnelle avec une rémunération et des avantages compétitifs, tout en contribuant à construire un avenir meilleur.

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l’entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable, indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l’orientation et l’identité sexuelle, le pays d’origine, la situation économique, l’handicap, l’âge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l’égalité et l’éthique, où la diversité est encouragée, appréciée, et valorisée.

À aucun moment du processus d'embauche, Smiths Group ou l'un de ses partenaires de recrutement ne demandera de paiement pour permettre la participation - y compris, mais sans s'y limiter, à des entretiens ou à des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement aux offres d'emploi (Job search | Smiths Careers )

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc )