Référent de l'unité de médiation, cadre de vie et développement durable (h/f)

Référent de l'unité de médiation, cadre de vie et développement durable (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s) : Adjoint d'animation

Détails de l'offre

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recrute, par voie statutaire de préférence, ou à défaut contractuelle, son référent de l’unité de médiation, cadre de vie et développement durable (H/F) pour son service environnement et développement durable, direction des espaces publics et développement durable.

Le poste est placé sous la responsabilité de la cheffe du service environnement et développement durable, du directeur des espaces publics et développement durable et sous l’autorité du directeur des services techniques et du développement urbain.

Missions / conditions d'exercice

1. Surveillance et médiation :
- Diagnostiquer les atteintes aux règles du cadre de vie constatées.
- Informer les usagers (habitants, bailleurs, syndics, gardiens, agent de la ville…) des règles de collecte, propreté et de respect du cadre de vie et faciliter les échanges avec les services gestionnaires.
2. Sensibilisation du public aux enjeux environnementaux :
- Animer des activités auprès de différents publics pour informer des enjeux environnementaux et encourager les pratiques éco-responsables.
- Conseiller les riverains et services gestionnaires sur les pratiques environnementales soutenables.
3. Spécificité du poste :
Le référent de l’unité médiation cadre de vie et développement durable peut constater et écrire aux contrevenants.
4. Travail d’équipe et partenarial.

Contraintes particulières :
En fonction de l’activité, nécessité de travailler tôt le matin, en soirée voire le week-end (rencontres bailleurs, société de ménage…)

Profils recherchés

Cadre d’emplois :
- Filière technique : adjoint technique, agent de maîtrise
- ou
- Filière animation : adjoint d’animation

Permis B indispensable.

Compétences et capacités requises :
- Sens du service public et du travail en équipe.
- Capacité à rendre compte.
- Esprit d’analyse, curiosité professionnelle.
- Capacité à assurer une veille constante (réglementation, actions).
- Autonomie, rigueur.
- Aisance relationnelle, sens de l’écoute.
- Adaptabilité (différents interlocuteurs).
- Disponibilité, écoute.
- Force de proposition et de conviction.
- Maîtrise de l’outil informatique.

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