Vous avez pour projet de devenir conducteur / conductrice de transport de marchandises SPL mais vous n'avez pas les qualifications ?
Le GEIQ Transports Occitanie a la solution !
Nous vous accompagnons pendant votre contrat de professionnalisation, avec l'objectif de vous permettre d'accéder à une qualification reconnue et vous assurer un emploi stable et durable dans un domaine en pleine évolution.
Vos missions :
- Conduite d'un véhicule routier super lourd à température dirigée,
- Transport de jour en régional, possibilité d'évolution en horaire de nuit,
- Respecter les délais de livraison et impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, conformité),
- Respecter la règlementation du travail et du transport routier,
- Gestion administrative des documents de transport,
- Entretien de son véhicule
L'organisation de votre contrat de travail :
Si vous êtes titulaire du TP Porteur : 2 mois de Titre Pro Tous Véhicules pour passer le permis CE puis 10 mois en entreprise
Si vous êtes en possession du permis B : 5 mois de formation pour passer le permis C et CE puis 10 mois en entreprise
Profil recherché :
- Titulaire du permis B et du permis C,
- Compréhension orale du français requise,
- Capacité d'adaptation et d'autonomie,
- Ponctualité, rigueur,
- Volontaire, sens de l'initiative et des responsabilités,
- Dynamisme,
Point de vigilance : possibilité de port et de déplacement de charges et mouvements répétitifs.
Le salaire est de 100% du SMIC ou taux conventionnel (et de 90% pour les moins de 26 ans)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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