Assistant.e Juriste Pôle Exploitation/Diversification STAGE
Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un(e) stagiaire pour son service Business Affairs, Pôle Exploitation/Diversification.
Vous assisterez les Juristes sur le suivi juridique et administratif des exploitations des enregistrements appartenant au catalogue local et international de Sony Music :
* Recherches juridiques et vérification de droits dans des contrats d’artiste et de licence,
* Traitement des demandes :
o de licence non exclusive d’enregistrements liées à l’utilisation par des tiers d’enregistrements pour les besoins notamment de leur reproduction au sein de compilations,
o liées aux autorisations de sample, remix, cover,
o liées à l’utilisation par des tiers d’enregistrements en vue de leur synchronisation dans des films, séries TV, publicités, jeux vidéos, etc.
* Envoi des demandes aux ayants-droit, rédaction, négociation et conclusion des contrats de licence non exclusive, des contrats de synchronisation correspondants avec le tiers concerné,
* Conseil auprès des opérationnels,
* Suivi juridique et administratif lié aux opérations commerciales du département Legacy,
* Suivi des demandes émises par nos affiliés à l’international,
* Suivi, de façon ponctuelle, d’autres dossiers au sein du Business Affairs.
Profil recherché :
* Vous êtes en Master de Droit avec spécialisation en Propriété Intellectuelle/Propriété Littéraire et Artistique.
* Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome. Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Vous avez une bonne maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).
* L’anglais est indispensable.
Durée et période du stage :
Durée : 6 mois avec convention de stage obligatoire, pas d’alternance, stage à temps complet (35h/semaine).
Indemnités de stage :
Minimum légal (669.90 bruts par mois) + remboursement à 50% des frais de transport + Titres Restaurant.
Lieu du stage :
Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.