Chargé d'environnement e-learning - projet hercule 4.0 h/f

Agent contractuel de Catégorie : A

CDD de 11 mois à pourvoir à compter du 01/01/2025

Temps de travail : 100 %

Salaire brut mensuel : à partir de 2 426 €

Profil : Bac + 3 minimum (Licence Pro avec expérience ou Master)

L'institut Agro en chiffres :

* 3 écoles : Dijon, Montpellier, Rennes-Anges
* 270 enseignants-chercheurs
* 1 380 personnels
* 4900 étudiants
* 60 000 Alumni
* 187 partenariats de mobilités internationales

Votre cadre de travail :

* Télétravail partiel possible, sur fonctions éligibles
* Organisation de la semaine de travail sur 4,5 jours ou 5 jours
* Jusqu'à 50 jours de congés suivant le temps de travail hebdomadaire
* Forfait mobilité durable, prise en charge partielle des abonnements transports (75%)
* Participation à la mutuelle santé : 15€ mensuel

Votre environnement professionnel :

L’Institut Agro est un établissement d’Enseignement Supérieur et de Recherche travaillant dans le champ de l’alimentation, de l’agriculture, de l’environnement et du paysage, en lien étroit avec les organismes de recherche, les universités, les autres grandes écoles et les acteurs du monde socio-économique (public et privé), en France et dans le monde.

Il forme des ingénieurs dans ces deux domaines et porte des Masters co-accrédités avec l’Université de Bourgogne-Franche-Comté. Il développe ses travaux de recherche au sein d’Unités Mixtes de Recherche. Il contribue à l’appui au système éducatif de l’enseignement technique agricole.

Cet établissement a mis en place une cellule ayant comme principale mission d’accompagner la transformation pédagogique de l’établissement. Elle apporte un appui pédagogique et/ou technique aux enseignants. C’est au sein de cette cellule que ce poste est positionné.

Aussi, l’Institut Agro Dijon est l’un des lauréats de l’appel à manifestation d’intérêt Demoes (démonstrateur de la transformation numérique d’un établissement d’enseignement supérieur) avec le projet Hercule 4.0. Ce projet a débuté le 01/12/21. L’agent recruté sera affecté sur ce projet, il participera à la documentation et l’expérimentation d’outils et ressources numériques innovantes pour la formation et la mise en place d’un accompagnement des étudiants à l’usage raisonné du numérique. Il sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la CéDéFAP.

Le chargé d’environnement e-learning travaille avec 7 autres agents au sein du noyau Ingénierie pédagogique de cette cellule (1 adjoint délégué à l’ingénierie pédagogique, 5 ingénieurs technico-pédagogiques, 1 chargé d’environnement e-learning). Le poste est localisé sur le site de Dijon.

Votre objectif

* Assurer l’administration et la personnalisation des plateformes Moodle de l’établissement. Proposer des outils du numérique éducatif adaptés aux besoins et accompagner les utilisateurs à leur usage.

Vos missions

* Administrer les 2 plateformes LMS Moodle de l’école en collaboration ou en l’absence du chargé d’environnement e-learning en poste.
* Assister et former les enseignants et le personnel à l’usage des outils numériques et notamment des plateformes LMS.
* Proposer les solutions (outils, méthodes) pour répondre aux besoins exprimés par les enseignants en matière de numérique.
* Mettre en œuvre des actions d’évaluation des usages et proposer des améliorations.
* Rédiger les procédures d’usage et la documentation des outils et logiciels spécifiques utilisés.

Votre champ relationnel :

* Internes (les départements d’enseignement de l’établissement, les services informatiques, la direction des études et de la vie étudiante, etc.)

Conditions particulières :

* Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Connaissances :

* Très bonnes connaissances des outils du numérique éducatif.
* Très bonnes connaissances des plateformes LMS (notamment Moodle).
* Connaissances de l’environnement de la formation et de l’enseignement supérieur.

Savoir-Faire

* Écoute et reformulation.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Aptitude au travail en équipe.
* Aptitude à la rédaction de cahiers des charges.
* Aptitude à accompagner des projets multidimensionnels.
* Aptitude à former.

Savoir-être :

* Capacité d'adaptation.
* Sens de l'organisation.
* Autonomie.
* Rigueur.

Modalités de candidatures :

Date limite de candidature : 17 novembre 2024

Fournir impérativement un CV et une lettre de motivation : tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 11 mois

Rémunération: à partir de 2426,00€ par mois

Avantages:

* Prise en charge du transport quotidien.
* Travail à domicile occasionnel.

Horaires:

* Du lundi au vendredi.
* Flextime.

Lieu du poste : En présentiel.

Date limite de candidature: 17/11/2024
Date de début prévue: 01/01/2025

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