Directeur(trice) de la communication - paris (75) h/f

Directeur(trice) de la Communication - Paris (75) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

À ce titre, notre Direction Marketing et Communication recherche un(e) Directeur(trice) de la Communication H/F, basé(e) à Paris.


Responsabilités :

1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de Rexel France :
Le directeur de la communication prend le leadership sur la réflexion globale autour du plan de communication annuel. Il assure la cohérence de la communication interne et externe et la bonne remontée des informations venant du terrain et des différentes équipes du siège.
2. Conseiller et accompagner les dirigeants dans leur communication stratégique :
Après s’être approprié les éléments de marché et les enjeux de l’entreprise, le directeur de la communication orchestre les prises de parole au sein du Codir, et en particulier avec le président, Thomas Moreau.
3. Mettre en place une stratégie d'affaires publiques adaptée aux ambitions de Rexel :
Il pilote la relation presse et les affaires publiques avec la responsable de la communication externe.
4. Développer et renforcer la marque employeur et le récit de marque :
En lien avec la direction marketing et la direction des RH, le directeur de la communication travaille sur tous les leviers permettant de valoriser la marque Rexel et son positionnement.
5. Développer les partenariats :
Le directeur de la communication coordonne les partenariats existants et s’assure de la qualité de leur exécution.
6. Coordonner les équipes de communication interne et externe :
Il manage les équipes de communication interne et externe, s’assurant de la répartition des projets et de la charge de travail.


Formation, expériences et compétences souhaitées :

* Aisance dans l’élaboration d’un plan stratégique de communication.
* Connaissance ou appétence pour l’univers du B to B.
* Fort leadership pour expliquer les enjeux de la communication.
* Excellent relationnel et esprit d’équipe.
* Rigueur, méthode, force de proposition et créativité.
* Capacité à travailler dans un environnement complexe et politique.


Outils à maîtriser :

* Expérience significative (15 ans et plus) en communication corporate.


D’autres raisons de nous rejoindre :

* Un package de rémunération attractif.
* Un parcours d’intégration construit sur mesure.
* De nombreuses opportunités d’évolutions internes.
* Un environnement dynamique, innovant et digitalisé.

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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