Un·e responsable des equipes techniques h/f

16 - Un-e Responsable des Équipes Techniques au sein du Lycée de l'Image et du Son à Angoulême - P1620

CATÉGORIE : B

FILIÈRE :Technique

CADRE D'EMPLOI :

GRADE :
- Technicien Territorial
- Technicien Territorial Principal de 2ème classe
- Technicien Territorial Principal de 1ère classe

TITRES requis pour le poste: Non

ENCADREMENT : oui

Nombre d'agents encadrés : 27

LIEU DE TRAVAIL/AFFECTATION :
- Site de rattachement : POITIERS
- Résidence administrative : ANGOULÊME
- Département : 16
- Établissement : LYCEE DE L'IMAGE ET DU SON
- Affectation principale : Encadrement : Équipes restauration, entretien et maintenance
- Sous l'autorité hiérarchique du : Président de la Région Nouvelle-Aquitaine- Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Cheffe

d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant.

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Équipements de protection individuels : chaussures de sécurité, gants,
- Équipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents,
- Matériels et équipements dédiés au métier exercé.

HORAIRES DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet : 1 607 heures,
- Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service. MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration, de

l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords. Proposer l'organisation annuelle du travail et assurer la

gestion des tâches quotidiennes d'encadrement. Veiller au développement des compétences de son équipe
- Assurer un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité.

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Animer et piloter les équipes de maintenance, de restauration et du service général en tenant compte des spécificités et

de l'organisation globale au sein de l'établissement,
- Veiller à la bonne répartition des ressources humaines dans tous les services en fonction des tâches à accomplir et des

contraintes (répartition équitable des tâches, pertinence des emplois du temps, qualification et compétence des

personnels, prise en compte des aménagements de postes etc.),
- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différents services en liaison avec l'intendance et

le service des Ressources Humaines du Conseil Régional,
- Prévenir et analyser les éventuels conflits,
- Évaluer les agents territoriaux en lien avec le gestionnaire,
- Recenser et analyser les besoins en formation des agents,
- Programmer et planifier les activités en fonction des contraintes des différents services de l'établissement et du

calendrier scolaire,
- Participer à l'élaboration du cahier des charges dans le cadre des marchés de produits, outils et matériels utilisés par les

équipes, à l'analyse et aux choix des entreprises prestataires, dans le respect de la réglementation des marchés publics,
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets

correspondants en collaboration avec le gestionnaire,
- Garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au sein de l'ensemble des équipes et animer

la prévention,
- Établir et suivre le stock des produits d'entretien des EPI et Vêtements de travail.

ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OUN PONCTUELLES :
- Participer aux travaux et à l'entretien des locaux techniques en fonction de son domaine de compétences.

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.