Chef d'équipe logistique gds h/f - mitry mory

Your tasks

DB Schenker, c'est un livre à cœur ouvert !

Cela fait maintenant 150 ans que nous écrivons, page après page, l'histoire de l'entreprise .

Avec plus de 76 000 collègues dans le monde, dont 6000 en France vous faites partie d'un réseau logistique global qui connecte le monde et valorise sa diversité .

Cette histoire, c'est celle d'un réseau qui vous permet de construire votre carrière en vous encourageant à contribuer activement et véritablement à faire la différence .

Alors ? Etes-vous prêt à écrire à nos côtés les pages de demain ?

Nous recherchons Chef d'équipe logistique GDS H/F sur notre agence de Mitry Mory. Rattaché au Responsable de stock, vous pilotez l'ensemble des activités de la Gestion des Stocks. Vos principales missions consisteront à : - Piloter l'inventaire tournent ;

- Mener les projets stocks en lien avec les opérations, les services supports et le client ;

- Définir et déployer les bonnes pratiques pour garantir la disponibilité du stock ;

- Contribuer à réduire les réclamations clients et respecter les engagements contractuels ;

- Manager 10 collaborateurs (inventoristes, magasiniers, gestionnaires de stock).

Requirements

Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Travail d'équipe, leader motivant, bon relationnel, dynamique, à l'écoute+ Savoir-faire : A l'aise avec l'outil informatique (ex : SAP), une première expérience dans le management Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail- Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso…)- Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif)- Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, …)- Développement des compétences / évolution professionnelle

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