Directeur général des services

Intitulé du poste : Directeur Général des Services

Fonction : Directeur Général des Services

Cadre d’emplois : Administrateurs

Grades : Administrateur, Administrateur HCL, Administrateur général
- de catégorie : A+

Filière : Administrative prioritairement, technique éventuellement et contractuel

Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Président du Conseil Départemental

Participe à l’explicite des orientations de la collectivité et met en œuvre l’action publique départementale. A ce titre, il joue un rôle de conseil auprès du Président du Conseil départemental dans les domaines juridique, institutionnel, économique, financier et environnemental.

Il pilote l’administration territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies, notamment dans le plan de mandature 2021/2027.

Il assiste les élus dans leurs projets, notamment de réforme institutionnelle et en assure la cohérence juridique avec les attentes exprimées.

Face à l’incertitude financière que traverse la collectivité, il veille à la mise en œuvre rigoureuse, du plan d’action défini et propose l’adoption des mesures de redressement indispensables.

Responsable d’une administration chargée d’une double compétence sur le territoire (Département/Région), en sa qualité de collectivité unique, il répartit équitablement les ressources allouées, tant financières qu’humaines pour atteindre des résultats effectifs, visibles et mesurables de ces compétences dans le Département.

Enfin, soucieux d’atteindre des résultats probants dans la mise en œuvre des politiques publiques prises en faveur du développement du territoire et de l’épanouissement de la population, le Directeur général des services adoptera une posture de manageur de proximité et assignera des objectifs de service annuels à ses DGA sur la base desquels, il appuiera son évaluation.
- Assistance à l’autorité territoriale pour la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et du territoire
- Inscription de la gestion de l’administration départementale dans ses deux champs de compétences (départemental et régional)
- Mise en œuvre du plan de maîtrise du coût de fonctionnement Recherche d’autres ressources de financement
- Coordination et pilotage de l’équipe de direction en privilégiant les liens transversaux
- Suivre le Conseil départemental dans la démarche de la mise en œuvre de l’Autorité de gestion des fonds européens

- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac+5 formation économique ou administrative.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire